競聘保安班長
尊敬的各位領導：
你們好！首先，感謝組織上給我這次機會參加
競聘保安班長，對我來講，我想不僅是一次競爭，更是一次對自己的工作能力的檢驗，學習和鍛煉，下面我就自己競爭保安班長崗位的一些想法向各位領導匯報一下：
我覺得我有信心和能力能夠勝任保安班長這個工作崗位：
第一，我從基層做起現在一直在基層工作，熟悉崗位業務，了解客戶的對保安
酒店保安競聘演講稿工作的需求，清楚隊員工作中的問題和困難，在實踐工作中積累了一定的隊伍管理經驗和教訓。
第二，完善安全管理體系，制定切合實際工作的管理制度和工作目標，認真分析研究客戶的安全風險和潛在安全險隱患針對安全問題制定因對機制，提高隊員安全技能加強業務技能的培訓學習，提高應對處置安全事故的能力;只有有計劃的去開展工作才能確保每項工作的落實和執行。保安工作靠的是嚴格的管理，雷厲風行的執行力來保障各個工作的落實，從而從制度和行動上保障客戶的財產和人身的安全。
第三，要制定具體的保安隊員考核辦法和晉級制度，必須和工資績效掛鉤獎勤罰懶本文來自http://www.mincity.net/ 如轉載，請注明，調動隊員的工作積極性；開展保安知識文化，軍事體能訓練，消防安全知識，突發事件的應急處理等各方面知識的學習，在工作中形成“比·學·趕·幫·超”的學習氛圍，通過學習考試知識競賽技能比武等考核形式與隊員工資晉級掛鉤來提高保安隊員的素質,從而達到保安隊員人人爭當先進上進氛圍，促進了各項保安工作的全面開展。
第四，豐富保安業余文體生活,讓保安隊員在
保安主管競聘報告工作之余能強生健體休閑娛樂，通過組織活動達到團結隊伍，形成凝聚力戰斗力投入到工作之中去；鼓勵隊員在工作之余學習其他技能以便將來發展，這樣不但可以讓隊員安心工作還有了精神上的寄托，從而穩定了隊伍更好的服務于工作。
第五，定期不定期的走訪客戶，積極主動與客戶溝通，了解客戶對我們工作的要求和期望，發現查找總結工作的不足之處針對現有的問題依據客戶的意見和建議認真分析拿出整改提高的方案，并將方案落實到日常工作中去，及時把整改的方案和行動進程回饋到客戶存在的困難問題要得到客戶的理解和幫助，這樣工作就順利了。
如果我競聘成功，我的
保安領班競聘工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。
有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的
保安班長競聘演講稿就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵;保安班長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。
保安班長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成績來，以績服人。經過學習和實踐，善于認識和分析新問題，創造性開展工作，善于用創新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得
保安班長競聘書范文工作上規范化、民-主化、制度化。
工作中我還存在不少缺點，管理經驗還不是很豐富，如果組織上給我這個機會我將以身作則勤奮工作努力提高自己的管理水平，達到保安班長這一崗位職責的要求做好保安班長的工作；如果未被評上說明我工作中還有很多不足，我將更加努力工作不斷提高自己的工作能力適應新的
競聘報告工作崗位。
