競聘小區保安隊長演講稿
各位領導、各位同事：
　　大家好!今天我參加的是競聘保安隊長演講稿。首先應感謝小區保安隊領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年40歲，xxxx年在xx市xxxx參加工作，先后作xxx、xxx、xxx。
　　保安的形象，在某種意義上代表著小區保安隊全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接小區保安隊與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規章制度和工作任務的具體落實和執行者。嚴格的講，保安給客戶提供的服務質量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業務能力。因此，保安隊長的自身素質和行為，直接關系到保安隊伍的整體形象和戰斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安隊伍。
　　我認為擔任隊長競聘演講稿一職我有以下優勢：
　　一、隊伍管理能力；
　　我長期在基層工作，非常熟悉保安勤務及班組管理，了解基層隊員的思想動態，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經驗，在如何引導隊員開展工作，如何協調隊員、領導、業主三方關系方面駕熟就輕。
　　二、關系協調能力；
　　如何協調同各部門的關系是基層管理必須面對的一個問題，我接觸過的各部分主管對我都有著不錯的評價，站在隊員根本利益前提上盡最大可能為主管減輕工作壓力是搞好關系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。
　　三、軍事訓練能力；
　　我當兵出身，有著良好本文來自http://www.mincity.net/ 如轉載，請注明的軍事素質，熟練掌握軍事教官的“會講解、會示范、會糾正、會做思想工作”的四會標準，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素質有一定的水平。
　　四、宣傳寫作能力；
　　我有一定的文學寫作功底，曾在《中國保安》等雜志上發表多篇宣傳文章，對整理隊伍管理工作材料，宣傳保安業大好形勢，促進隊伍工作積極性，拓展保安市場有著積極意義。
　　五、熟練使用現代辦公設備；
　　我能熟練使用各種辦公設備，掌握word、excel等商務辦公軟件，photoshop,coreidraw等平面設計軟件的使用，對提高工作效率和質量有很大的幫助。
　　六、調劑隊伍文化生活能力；
　　我是個文藝愛好者，具備一定的識譜能力和樂器演奏基礎，有組織參與文娛活動的熱情和經驗，能調劑隊員業余文化生活，營造溫馨的工作生活氛圍。
　　七、對保安工作的熱愛和對小區保安隊的忠誠；
　　最為重要的是我對保安工作的熱愛和對XX保安的忠誠，自從部隊來到小區保安隊，我便把保安小區保安隊作為自己的家，把保安工作作為畢生的事業追求。八年來經歷不少動蕩和誘惑，我始終沒有放棄，借用《士兵突擊》里的一句臺詞，“不拋棄、不放棄”是我的處世準則
　　如果我能競崗演講稿成功，我將更加努力工作。保安工作涉及面廣，我將從以下幾個方面開展工作：
　　第一、安全是任何生產的首要環節，監控室的安全尤為重要，如何確保安全生產無事故，我將帶頭落實推廣HSE管理新理念，將安全生產貫穿于始終，組織員工開展安全生產知識的學習，并在工作中時時講安全，刻刻提安全，讓安全意識深入每名保安員心中，從而達到安全生產的目的。
　　第二、健全考核獎懲制度，全面推行治安防范承包責任。建立健全包括檢查、監督、考核等內容的針對保安隊伍的一套規章制度。根據所轄小區的規模、治安狀況、人口因素等綜合條件，重點盯住立足小區，治安防范、控制發案、群眾滿意率等環節，細化工作標準，確保各項工作措施的落實。堅持工作實際，突出開展“創建無案件小區”“平安小區”活動，真正實現職工、群眾有安全感、安居感。
　　第三、規范隊伍管理，提高保安隊伍素質。做好保安中隊副中隊長競聘演講稿的管理和培訓工作，是提高保安隊伍素質和戰斗力的重要保證，一個優秀的管理者要學會調動員工的主觀能動性。員工不行可以教，好的員工就應該給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務意識。
　　第四、全面提升員工的服務意識：保安是物業服務的窗口，讓員工懂得服務是相互的，用主動、周到、熱情的服務換來業主的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己最大的快樂。
　　第五、我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業、服務于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。
　　第六、勤奮好學是我最大的優點，因為我知道，我不更新知識，便是新的知識將我淘汰。
　　多年的經歷讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質、開拓創新意識和管理協調能力。
　　成績是競爭的資本，成績卻不能代表未來。如果這次競職成功，我會更努力地工作，不斷創新，提高服務意識，積極為小區居民服務，為提升油田軟實力出謀劃策。我期望贏得領導的信任，得到職工的支持，謝謝大家。
　　我的競職演講稿演講完畢，謝謝大家！