人力資源部中層副職競崗演講稿
　　尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好！
　　記得有人說過：人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%。
　　我叫某某,現(xiàn)年27歲,中共預備黨員，研究生學歷，現(xiàn)在法律部工作。
　　此次競聘經(jīng)過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：
　　第一、我具有有良好的思想政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。
　　第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力。
　　第三、我具有擔任此職務的綜合知識與技能。
　　第四、我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風。
　　在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家。我想如果競聘成功，我將努力做到以下幾點：
　　第一、真誠講團結，協(xié)助正職做好工作。
　　第二、開拓創(chuàng)新，做好本職工作。
　　首先、我將協(xié)助正職根據(jù)我們公司現(xiàn)在發(fā)展的進度建立健全人力資源部的各項管理制度。
　　其次、抓好目標計劃的制定。
　　再次、組織大家積極學習，樹立正確的公司理念。
　　第四、盡快推進人事制度改革，薪酬制度改革及用工制度改革。
　　第五、嚴格考核，建立激勵機制。
　　最后、集思廣益，加強與群眾的溝通交流。
　　第三、加強學習，努力把自己培養(yǎng)成多元化復合型人才。
　　尊敬的各位領導，評委們，同事們，香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好自己的工作！此次作為人事部副職的競爭者，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請領導和同事們相信我，考驗我！
　　謝謝大家！
　　最后祝您在副職競聘中脫穎而出，馬到成功！
財政局副職競聘演講稿
　　尊敬的各位領導、評委，同志們：
　　大家好！我1988年出生，中共黨員，工商管理學士，會計師職稱。
　　同志們：在參加競聘之前，我曾經(jīng)問了自己三個問題：
　　1、我為什么要參加此次競聘？
　　2、我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里？
　　3、如果競聘成功，我能為我鎮(zhèn)做些什么？
　　我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上為我鎮(zhèn)做出更大的貢獻。下面，我就向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。
　　1、我為什么要參加此次競聘？
　　2、我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里？
　　經(jīng)過綜合權衡，我認為自己具有以下幾點競聘優(yōu)勢。
　　一是我具有豐富的財務工作經(jīng)驗。
　　二是我工作任勞任怨，認真負責。
　　三是我具有一定的協(xié)調(diào)能力。
　　四是我思維靈活，善于創(chuàng)新。
　　3、如果競聘成功，我能為我鎮(zhèn)做些什么？
　　一是完善財務制度，加強內(nèi)部財務控制。
　　二是立足本職，做好檢查工作。
　　三是以效益為中心，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)約開支。
　　四是當好副職，積極做好其他工作。
　　各位領導，評委，我知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上！
　　我的副職競聘演講完畢，謝謝大家！