部門副職競聘
尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓，上午好!
　　我今天參加競聘的崗位是：檢修公司副經理。本次參加部門副職競聘主要基于以下兩個目的。一是積極響應局黨委的號召，勇敢得站出來展示自己，供領導選擇，聽同志們評判，接受組織考驗。二是進一步鍛煉自己，在眾目睽睽之下，讓自己原有的缺點無處遁形而得到全面的克服。
　　今天，我參加中層副職競聘演講稿認為自己主要有以下幾個方面的比較優勢：
　　一、我熱愛這個崗位。我有高度的責任心、事業心，并取得了一定的成績。
　　二、有一定的工作經驗，敏捷、果敢、認真、細致的工作作風，和全方位的業務知識。
　　三、謙虛好學，勤于思考。
　　四、我既有比較扎實的理論基礎，又有一定的現場工作經驗，尤其對于培訓工作的開展有相對的優勢。
　　五、我還依然擁有韌性十足的體格。
　　下面，我談談假如我成功當選，我工作的基本原則。
　　作為競聘中層副職演講稿，首先，我將更加嚴格要求自己，努力學習各方面的業務知識，進一步提高溝通和協調能力，以積極的態度協助公司黨政領導，優質高效完成各項生產和政治任務。第二，最大限度地開拓廣大職工發展空間的同時使公司業務蒸蒸日上。第三，處理好與各部門之間的相互協作關系，進一步取得共識，以求麗水電業的一流目標。
　　我工作的基本思路：
　　一、是始終堅持以人為本。
　　設備的更新換代，人員的新老交替，現場工作中生命的脆弱、電網的神秘，工作任務到來時的緊迫，工作時間的沒有規律，告訴我們首先要做好檢修隊伍的建設。
　　二、從設備源頭把關，理清現場工作可能面臨的危險，使這些危險部位都得到充分的改善和控制，消滅安全死角，通過全面、精心、細致的維護，使我們的設備更安全、可靠運行。
　　三、在組織管理上下工夫，借著同業對標創一流的東風，虛心學習，通過廣泛發動，逐步制訂并完善我公司的各項管理機制，通過不斷深化、細化、全面化的管理，使我們檢修工作踏上一個安全、優質、高效的新層次。
　　最后，讓我由衷感謝領導給我這個難得的中層副職競崗演講稿機會，感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵，同時，祝愿本次競聘活動取得圓滿成功。謝謝!
單位副職競聘報告
尊敬的各位領導、各位評委：
　　大家好！非常感謝分行黨委為我們提供這樣一個展示自我、檢驗自我的舞臺。我競聘的職位也是企業文化部經理（即黨委宣傳部部長）。剛才兩位競聘者做了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，副職競爭上崗演講稿我也有自己的特點和優勢。
　　企業文化部（也就是黨委宣傳部）是黨委的喉舌、是黨委聯系群眾的橋梁和紐帶，是*行精神文明建設的排頭兵和方向舵。能在這個崗位上發揮自己的作用，做出自己的貢獻，是我很久以來的愿望。如果這次我有幸在競聘中勝出，我將秉承宣傳部多年以來的優良傳統，切實本文來自http://www.mincity.net/，如轉載請注明地履行部門職責，努力做好黨的路線、方針、政策，金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作；系統地組織好精神文明建設和職工隊伍建設；認真落實優質服務的組織、督導工作；注重突出和創新*行企業文化特色；推動機關黨務工作和團組織工作向有效率和系統、規范化方向發展?；趯ζ髽I文化部部門職責的理解和認識，我會在今后的工作中，突出抓四個重點：
　　一是培養職工“精、氣、神”，重點放在培養職工的一種朝氣、一種凝聚力。
　　二是優質服務上突出抓“三化”。
　　三是黨、團組織建設突出找“位子”。
　　四是抓“心理建設”。
　　總之，如果我能夠獲得大家的信任，走上企業文化部經理這個崗位，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好！謝謝大家！
法院審判部門副職競聘演講
　　各位領導、各位同事，尊敬的評委：
        大家好！今天我競爭的崗位是：非審判部門副職。
　　一、本人工作經歷（略）
　　二、德才情況自我評價
　　我對自己的評價是：資歷尚淺但注重積累、與人為善又不失原則、扎實工作并敢于創新。
　　僅以參加工作的時間和經歷來衡量，我的資歷還不夠深。但我認為，提拔任用干部不能唯資歷論，關鍵要看他有沒有在工作中積累經驗的意識和能力。我關注時事、愛讀歷史。
　　對待同事和當事人，我都抱著相互理解、相互尊重的態度以誠相待，做到“與人為善”。同時，“與人為善”必須堅持原則。對于各種腐朽思想、不正之風，必須堅決予以抵制和反對。我認為，沒有原則的所謂“與人為善”，就是違反原則、必然會犯錯誤。
　　早在擔任書記員工作時，通過承擔數以百計案件的各類程序性工作，我就對案件訴訟程序性事項非常熟悉。但我并未滿足于這些程序性工作，而是積極與法官探討案情并協助法官從事各類文書的起草工作。
　　三、對銀行副職競聘演講稿的認識及工作設想
　　結合本人對書記員工作很熟悉的實際情況，我談談對書記員管理辦公室副主任一職的認識及工作設想。書記員管理辦是本院推行法官職業化改革過程中新設的部門，是一個與審判工作須臾不能分離服務于審判工作的非審判部門。這個部門的設立改變了書記員由業務庭直接管理和使用的舊模式，建立了對書記員實行聘用制、進行單獨序列管理的新模式。書記員管理辦副主任的工作，主要是配合主任做好本部門工作。
　　我的工作方針是：求真務實、以人為本，為審判實踐服務。
　　（一）熟悉工作、加強溝通
　　（二）強化管理、提高素質
　　作為副主任，應當積極協助企業副職競聘演講稿做好書記員管理辦的工作。
　　（三）以人為本、務求和諧
　　要以人為本，適當提高書記員的待遇，留住優秀人才。
　　四、對待競爭的態度
　　今天我走上演講臺，自我展示的意義遠大于競爭的意義。“長風破浪會有時，直掛云帆濟蒼海。”通過參加這次競爭上崗，我將展開事業之帆，乘風破浪，奮勇前進！
　　我的競聘演講結束。謝謝大家！