公務(wù)員管理科競爭上崗演講稿
　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
　　大家下午好！
　　作為一名黨員首先完全贊同和擁護(hù)局黨組制定的競爭上崗的工作方案，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我平時(shí)工作的關(guān)心愛護(hù)和支持。按照單位《方案》，本次競爭上崗我選擇的崗位是公務(wù)員競聘上崗演講稿。
　　一、個(gè)人基本情況和工作開展情況。
　　我先向大家簡要匯報(bào)我的基本情況：本人xxx，1980年3月生，中共黨員，本科學(xué)歷，2000年12月參加工作,2002年8月入黨。歷任xx鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、懷遠(yuǎn)縣人事局工資福利與離退休股科員、辦公室主任等職務(wù)。先后四次獲縣政府嘉獎(jiǎng)，獲記三等功一次。
　　近年來，我始終堅(jiān)持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線，恪盡職守，認(rèn)真履職。一是不斷端正工作態(tài)度，提升理論修養(yǎng)。時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守考勤制度，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作紀(jì)律和局內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。文明服務(wù)，樹立良好的工作的形象。同時(shí)我還抽出時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和人社工作的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。認(rèn)真參加局黨組組織開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動(dòng)，參加了懷遠(yuǎn)縣青年干部業(yè)余讀書班，提高了理論修養(yǎng)，增加了業(yè)務(wù)知識(shí)，擴(kuò)寬了工作視野。二是提高協(xié)調(diào)能力，突出橋梁作用。三是深入開展調(diào)研，提高宣傳水平。去年以來，組織并親自撰寫的通訊及理論文章發(fā)表在《安徽人力資源社會(huì)保障》刊物篇，其中去年12期刊發(fā)我局一個(gè)市縣專頁專版，發(fā)表在《蚌埠日?qǐng)?bào)》10篇，有力地促進(jìn)了單位的政策宣傳工作水平的提高；在縣委組織部等相關(guān)部門刊發(fā)出簡報(bào)50余篇條。去年本人撰寫的兩篇調(diào)研報(bào)告分別獲得市局一二等獎(jiǎng)為我局年終綜合考評(píng)加上珍貴的1分。積極參與本縣幾個(gè)工作征文活動(dòng)并獲得相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。本人在工作之余積極參與文學(xué)創(chuàng)作，先后在省內(nèi)外報(bào)刊雜志發(fā)表散文、小說、報(bào)告文學(xué)、理論文章一百余篇，通過發(fā)表文學(xué)作品，有力歌頌了懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的蓬勃發(fā)展，提升了單位的文化軟實(shí)力，本人現(xiàn)為中國散文學(xué)會(huì)會(huì)員、蚌埠市作家協(xié)會(huì)會(huì)員，安徽文學(xué)院第二屆中青年作家高級(jí)研討班學(xué)員。我真誠感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我文學(xué)創(chuàng)作的支持，感謝你們給我提供喝營造了良好的文學(xué)創(chuàng)作環(huán)境和氛圍。
　　金無足赤，人無完人，我個(gè)人也是存在缺點(diǎn)的，一是學(xué)習(xí)的深入度不夠，還需要向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)你們的工作態(tài)度和處理工作的方法；二是工作的主動(dòng)性還有待于提高。
　　二、對(duì)所選崗位的認(rèn)識(shí)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)。
　　公務(wù)員管理科主要負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，會(huì)同有關(guān)部門擬定有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置辦法，貫徹落實(shí)國家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)和表彰工作。
　　我從事人事工作已經(jīng)將近十年，對(duì)公務(wù)員管理工作比較熟悉了解，本人大學(xué)所學(xué)是法律專業(yè)，本人在工作中有較強(qiáng)的原則性和法制意識(shí)，曾經(jīng)多次參與公務(wù)員法實(shí)施后的相關(guān)公務(wù)員管理工作，也發(fā)表和撰寫過多篇公務(wù)員管理方面的論文和調(diào)研報(bào)告，這些年同兄弟單位的政工人事干部建立了深厚的工作關(guān)系，無論在理論上還是實(shí)踐上都有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這些都為我今后工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　三、今后的工作規(guī)劃和個(gè)人愿景。
　　根據(jù)本人長期調(diào)研了解我縣公務(wù)員管理工作中存在以下幾個(gè)問題：一是機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員中存在借調(diào)現(xiàn)象甚至存在試用期內(nèi)借調(diào)的問題；二是個(gè)別違法違紀(jì)干部查處結(jié)果沒有及時(shí)溝通，存在個(gè)別已經(jīng)判刑或者被立案干部繼續(xù)領(lǐng)取工資現(xiàn)象；三是個(gè)別單位股級(jí)干部沒有任職資格問題。
　　本人認(rèn)為最近要做認(rèn)真做好以下幾項(xiàng)工作：
　　一是對(duì)以公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)為契機(jī)對(duì)全縣人社局管理的干部基本情況的進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)分析為今后做好公務(wù)員管理工作打好基礎(chǔ)；二是重點(diǎn)對(duì)混崗和借調(diào)人員進(jìn)行摸底，規(guī)范干部流動(dòng)管理秩序；三是會(huì)同有關(guān)部門對(duì)我縣涉案干部的工資情況進(jìn)行一次梳理；四是對(duì)全縣股級(jí)干部提拔使用情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)著規(guī)定檢查是否存在違規(guī)使用干部情況；五是認(rèn)真開展記功嘉獎(jiǎng)人員先進(jìn)事跡收集整理結(jié)集或巡回宣講工作；六是認(rèn)真開展全縣“十佳科長”評(píng)選工作。
　　個(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)和愿景：
　　競爭上崗首先是競爭其次是合作，我認(rèn)為首要的還是合作。職務(wù)大小都一樣，只是分工不同，沒有高低貴賤之分，崗位都是一樣，不應(yīng)該厚此薄彼，不能挑肥揀瘦；大家在一起共事不容易，俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”，組織這個(gè)大熔爐是鍛煉人的，也是人生工作歷程中一站，大家有這份工作不容易，有這個(gè)崗位不容易，要上對(duì)得起組織，下對(duì)得起群眾，更要對(duì)得起黨性和自己的良心。十二年前，我經(jīng)縣人事局選拔到農(nóng)村基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，當(dāng)年我剛剛二十歲，一瞬間，我已經(jīng)過了而立之年，已經(jīng)是一個(gè)六歲孩子的父親，記得上班第一天，我父親騎三輪車幫我把行禮送到街道上，常墳鎮(zhèn)一位干部在常墳鎮(zhèn)車站接我去鎮(zhèn)政府宿舍，這些場(chǎng)景都?xì)v歷在目，仿佛發(fā)生在昨天。而今我父親已經(jīng)兩鬢斑白步入花甲，現(xiàn)在我已經(jīng)調(diào)入機(jī)關(guān)工作將近十年，先后與六位黨政正職共事，不少領(lǐng)導(dǎo)和同事都走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的同事調(diào)到市直工作，特別是今年六月份我的同事吳曉鳴因病去世，他正值盛年，卻不幸辭世，離開了我們?cè)谝黄鸸彩碌耐潞退麩釔鄣墓ぷ鲘徫唬@些都讓我深深感受到大家在一起共事的不易，同事之情彌足珍貴，沒有理由去刻意爭名奪利，相互猜忌，大家應(yīng)該緊密合作，攜手共進(jìn)，共謀發(fā)展。
　　要做好四個(gè)人：一是做一個(gè)明智人：當(dāng)好參謀，共謀發(fā)展；二是做一個(gè)明白人：精通管理，獨(dú)擋一面；三是做一個(gè)正直人：率先垂范，出色工作；四是做一個(gè)中間人：協(xié)調(diào)關(guān)系，和諧發(fā)展
　　要強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)：一是強(qiáng)化角色意識(shí)，做和諧集體的表率：擺正位置、維護(hù)核心、尊重同級(jí)；二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做履行職責(zé)的表率：一是參謀到位，二是守位到位，三是協(xié)助到位；三是強(qiáng)化大局意識(shí)，做勇于奉獻(xiàn)的表率，一是爭挑重?fù)?dān)，二是及時(shí)補(bǔ)臺(tái)，三是堅(jiān)守原則。
　　擺正位置+履行職責(zé)+善于協(xié)調(diào)+熟悉水土（工作環(huán)境）。
　　合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下。
　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。師傅領(lǐng)進(jìn)門修行在個(gè)人，運(yùn)用之妙，存乎一心。
　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：當(dāng)前，世情、國情、黨情正在發(fā)生深刻變化，以美國為首的西方國家始終沒有放棄對(duì)我國進(jìn)行“和平演變”，我國東海同日本的“釣魚島爭端”問題還在持續(xù)發(fā)酵，南海同菲律賓等國家也存在島嶼和海域爭端，國內(nèi)面臨經(jīng)濟(jì)下行和社會(huì)穩(wěn)定的壓力，我們縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和本單位也存在諸多問題。前一段時(shí)間，國內(nèi)發(fā)生很多反日活動(dòng)，我們要把一腔愛國之心化作工作的動(dòng)力，凝聚在今后的工作中，把思想統(tǒng)一到黨中央的統(tǒng)一決策部署上來。
　　今后，我將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力學(xué)習(xí)，盡心工作，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，向人民群眾虛心學(xué)習(xí)。衷心祝愿大家都能夠成功！也衷心祝愿懷遠(yuǎn)縣人社局在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，朝一個(gè)方向，齊心協(xié)力，奮力拼搏，努力開創(chuàng)懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障工作新局面。
　　演講完畢，謝謝大家！
　　公務(wù)員管理科科長競職演講稿
　　光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年，艱苦的軍旅生涯，是我進(jìn)入干部人事工作的第一站，是部隊(duì)這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個(gè)人三等功，８次嘉獎(jiǎng)，６次被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
　　由于業(yè)務(wù)對(duì)口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅(jiān)持在實(shí)踐中成長，在實(shí)踐中成熟，在實(shí)踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請(qǐng)教學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進(jìn)入了角色，融入到了人事局這個(gè)大集體之中，我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《"盤人頭"的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來》等理論文章，分別在書報(bào)上刊登。
　　負(fù)責(zé)公務(wù)員管理工作以來，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動(dòng)腦筋，想辦法，不等不靠，主動(dòng)工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了９個(gè)公務(wù)員管理文件，受到了省廳的肯定和好評(píng)，并在全省公務(wù)員管理工作會(huì)議上交流了做法。這次機(jī)構(gòu)改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對(duì)我人事政策法規(guī)的運(yùn)用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫快捷測(cè)算分析人員年齡、學(xué)歷、任職時(shí)間、工作年限，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。
　　生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。
　　今天我競爭的是科長職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目標(biāo)是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是"服務(wù)"，著力在"競爭激勵(lì)"上下功夫，在"高素質(zhì)專業(yè)化"方面做文章，在"管理服務(wù)上"求實(shí)效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊(duì)伍，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
　　為實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo)，我的主要工作思路是"２３２３"，就是創(chuàng)新兩個(gè)辦法，強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制，完善兩個(gè)監(jiān)督，凝聚三方面力量。
　　一、創(chuàng)新兩個(gè)辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采用先進(jìn)的管理手段，建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員"進(jìn)、管、出"三個(gè)環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。
　　二、強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制。就是強(qiáng)化公務(wù)員競爭激勵(lì)機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制，著力在公務(wù)員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎(jiǎng)懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時(shí)，重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊(duì)伍紀(jì)律行為規(guī)范的實(shí)施，從政治立場(chǎng)、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。
　　三、完善兩個(gè)監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴(kuò)大公務(wù)員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會(huì)各界的公開監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對(duì)各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)督促改進(jìn)，堅(jiān)決維護(hù)公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)肅性。
　　四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好"應(yīng)接"，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動(dòng)而不盲動(dòng)，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動(dòng)上要與相關(guān)科室搞好"對(duì)接"，樹立整體分合觀念。做到科室職責(zé)上"分"，思想上"合"；制度上"分"，關(guān)系上"合"；工作上"分"，目標(biāo)上"合"，互相替補(bǔ)，平等相處，全局"一盤棋"，達(dá)到整體聯(lián)動(dòng)的效果。三是在實(shí)際工作中要與同事搞好"連接"，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴(yán)于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔(dān)子的厚重，特別是公務(wù)員管理科科長職位，責(zé)任更大，要求更高。但是，我堅(jiān)信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點(diǎn)，全力盡為民之責(zé)，就一定會(huì)使我市公務(wù)員管理工作上臺(tái)階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵(lì)，我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因?yàn)閺氖潞畏N工作崗位并不重要，重要的是如何對(duì)待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點(diǎn)。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫**人事事業(yè)新篇章。
　　不同類型、不同內(nèi)容的演講稿，其結(jié)構(gòu)方式也各不相同，但結(jié)構(gòu)的基本形態(tài)都是由開頭、主體、結(jié)尾三部分構(gòu)成。各部分的具體要求如下：1．開頭要先聲奪人，富有吸引力演講稿的開頭，也叫開場(chǎng)白，它猶如戲劇開頭的“鎮(zhèn)場(chǎng)”，在本文來自http://www.mincity.net/ 如轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明，全篇中占據(jù)重要的地位。開頭的方式主要有如下幾種：T開門見山，亮出主旨。這種開頭不繞彎子，直奔主題，開宗明義地提出自己的觀點(diǎn)。如1941年李卜克內(nèi)西《在德國國會(huì)上反對(duì)軍事?lián)芸畹穆暶鳌烽_頭就說：“我投票反對(duì)這項(xiàng)提案，理由如下：”。T敘述事實(shí)，交代背景開頭向聽眾報(bào)告一些新發(fā)生的事實(shí)，比較容易引起人們的注意，吸引聽眾傾聽。如1941年7月3日斯大林《廣播演說》的開頭：“希特勒德國從6月22日向我們祖國發(fā)動(dòng)的背信棄義的軍事進(jìn)攻，正在繼續(xù)著。雖然紅軍進(jìn)行了英勇的抵抗，雖然敵人的精銳師團(tuán)和他們的精銳空軍部隊(duì)已被擊潰，被埋葬在戰(zhàn)場(chǎng)上，但是敵人又從前線調(diào)來了生力軍，繼續(xù)向前闖進(jìn)。……我們的祖國面臨著嚴(yán)重的危險(xiǎn)。”T提出問題，發(fā)人深思通過提問，引導(dǎo)聽眾思考一個(gè)問題，并由此造成一個(gè)懸念，引起聽眾欲知答案的期待。如曲嘯的《人生·理想·追求》就是這樣開頭的：“一個(gè)人應(yīng)該怎樣對(duì)待自己青春的時(shí)光呢？我想在這里同大家談?wù)勎业那闆r。”T引用警句，引出下文引用內(nèi)涵深刻、發(fā)人深省的警句，引出下面的內(nèi)容來。如一個(gè)大學(xué)生的演講稿，標(biāo)題叫《我的思考與奮起》，開頭就很精彩：“一個(gè)人如果一輩子都不曾混亂過，那么他從來就沒有思考過。”開頭的方法還有一些，不再一一列舉。總之無論采用什么形式的開頭，都要做到先聲奪人，富于吸引力。2．主體部分要層層展開，步步推向高潮演講稿的主體，要層層展開，步步推向高潮。所謂高潮，即演講中最精彩、最激動(dòng)人心的段落。在主體部分的行文上，要在理論上一步步說服聽眾，在內(nèi)容上一步步吸引聽眾，在感情上一步步感染聽眾。要精心安排結(jié)構(gòu)層次，層層深入，環(huán)環(huán)相扣，水到渠成地推向高潮。主體部分展開的方式有以下三種：并列式。并列式就是圍繞演講稿的中心論點(diǎn)，從不同角度、不同側(cè)面進(jìn)行表現(xiàn)，其結(jié)構(gòu)形態(tài)呈放射狀四面展開，宛若車輪之軸與其輻條。而每一側(cè)面都直接面向中心論點(diǎn)，證明中心論點(diǎn)。T遞進(jìn)式。即從表面、淺層入手，采取步步深入、層層推進(jìn)的方法，最終揭示深刻的主題，猶如層層剝筍。用這種方法來安排演講稿的結(jié)構(gòu)層次，能使事物得到由表及里的深入闡述和證明。T并列遞進(jìn)結(jié)合式。這種結(jié)構(gòu)，或是在并列中包含遞進(jìn)，或是在遞進(jìn)中包含并列。一些縱橫捭闔、氣勢(shì)雄偉的演講稿常采用這種方式。3．結(jié)尾要干脆利落，簡潔有力演講稿的結(jié)尾，是主體內(nèi)容發(fā)展的必然結(jié)果。結(jié)尾或歸納、或升華、或希望、或號(hào)召，方式很多。好的結(jié)尾應(yīng)收攏全篇，卒章顯志，干脆利落，簡潔有力，切忌畫蛇添足，節(jié)外生枝。
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