公務員競聘上崗
各位、同志們：
　   大家好，今天參加此次公務員競聘上崗。
       簡要介紹一下我的簡歷和工作情況
　　我在科技處分管統計、技術改造、外事、防偽辦、防偽協會、基建財務及內勤等項工作。在各級和同志們的幫助支持下，11年的工作實踐，使我熟悉和了上述工作的法規政策及要求，了的知識，了的內外環境，了的工作成績。
　　在統計工作：我省技術監督統計工作的，我把統計數據質量、統計制度方法改革和統計手段現代化工作，宣傳，組織實施，使我省統計工作一直處在全國先列。
　　在技術改造工作：我注重政策要求，各級的主觀能動性，有全省技術改造的能力。
　　在外事工作：技術監督事業的發展和對外開放的要求，我局對外交往逐漸，是接待外賓和辦理組團、隨團出訪的任務越來越多。對此，我學習政策，遵守外事紀律，，熱情周到服務。近年來，凡我經手的外事活動任何問題，凡我辦理的申請出國手續率達100，了滿意，滿意，外賓及出國人員滿意。
　　四是在防偽公務員培訓中心主任競聘演講稿工作：我制訂的《防偽管理辦法》了省法制認可，并將下發;與省鄉鎮企業局聯合制發了《鄉鎮企業產品質量保真》文件，為鄉鎮企業產品走向市場了保障;還對電話電碼防偽、計算機查詢防偽、激光全息防偽、油墨防偽、溫變防偽等技術了宣傳推廣;每年，都組織防偽企業參加省局的“315”活動，了知名度。
　　五是在基建工作：基建工作的，最大限度地職工集資購房經費的效益，局里的安排，我了基建財務出納的工作，對此，我把關，精打細算，做了的財務工作，了籌集資金的使用，使基建工程得以，受到了和大家的好評。
　　六是在工作：我能自覺服從安排，努力學習知識，與全處同志團結互助，。在會議籌備、學習培訓班組織及活動的安排上，都出的才能。在參加局組織的會議、到外省市參觀學習和到我省各地市縣調查等活動中，都有，了公務員的形象。曾多次被局機關評為先進工作者。
　　二、參加公務員競聘述職報告的認識及理由
　　這次處級干部競爭上崗，是我局組織的次活動，它體現了干部制度和用人政策的改革與發展，我完全擁護和贊成，并以行動參加這項活動。我參加競爭上崗，爭位子、爭待遇，而是在爭擔子、爭責任。為此，我參加競爭的理由是：
　　1.我堅定的政治信念和的政策理論，有著22年的黨齡，黨性觀念和法制觀念強。能自覺的，對要求。
　　2.25年的工作經歷，22年的干部生涯，11年的工作，使我積累了的經驗，熟悉和了的知識，具備了分析、和解決問題的能力。
　　3.熱愛本職工作，較強的事業心。工作大膽潑辣，實事求是，敢于開拓，善于總結，的管理、組織、能力。
　　4.的服務，了吃苦耐勞、樂于奉獻的思想觀念，經受過艱苦工作的考驗。
　　5.能擺正位置，團結同志，作風正派，甘當配角、助手的意識，善于團結周圍的同志一道交給的工作。
　　三、今后公務員競聘上崗演講稿工作打算
　　主要有三點：
　　學習，自身綜合素質。
　　擺正位置，內外環境。
　　開拓進取，爭創工作新成績。
公務員管理科科長競爭上崗演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
　　大家好！今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質專業化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發展服務。
　　為實現這一公務員管理科競爭上崗演講稿工作目標，我的主要工作思路是2323，就是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。
　　一、創新兩個辦法。
    二、強化三個機制。
　　三、完善兩個監督。
　　四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。
　　各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫**人事事業新篇章。
公務員管理科科長競爭上崗演講稿
尊敬的各位領導、各位同志：
　　首先感謝廳黨組再次給我這一機會參與競爭上崗，實際上也是第二次以競聘的形式向各位領導和同志就我個人工作、思想、履行職責乃至個人成長過程的匯報。
　　我競爭上崗的第一職位是辦公室主任、第二職位是人事處長。
　　我的匯報分三個部分：
　　一、自身情況
　　略
　　二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件
　　我之所以繼續競聘辦公室主任的職位，基于以下因素。
　　第一，具有長期從事公務員競爭上崗演講稿工作的經驗，熟悉辦公室工作的業務。
　　第二，具有辦公室主任職位要求的綜合協調能力和做好協調工作的基礎條件。
　　第三，具有一定的做好政務工作的基礎和文字綜合能力。
　　第四，從穩定大局的需要出發，認真妥善地做好人民群眾的來信來訪工作。
　　第五，能夠從實際出發，注意創造性的開展工作并及時完成組織上交辦的各項工作。
　　第六，具有較強的自覺服務意識。
　　第七，能夠強化本文來自http://www.mincity.net/ ,如轉載請注明財務管理，保證資金有效運轉、合理使用。
　　當然，自己身上還有許多與黨組的要求和辦公室工作不相適應的地方；具體反映在文化學識、財務管理專業知識、現代化辦公技能等諸多方面，有待于在今后的工作中加以提高。
　　三、競聘后的幾點想法
　　如果競聘沒有成功，我會毫無保留的把我的經驗、教訓和不足告訴新任的主任，并借此機會對多年關心、理解、幫助、支持我和辦公室工作的各位領導和同志表示謝意。如果同志們信任我，組織聘任我繼續做辦公室主任，我會一如既往，繼續為領導和同志們服好務。從工作上大體有以下想法：
　　第一，進一步認清公務員競聘正科級崗位演講稿在全廳整個管理工作中所處的位置，進一步完善并修定辦公室的工作目標，進一步在服務中提高工作水平，提高運行效率，提高服務質量；繼續強化服務意識，改善服務條件，提高服務層次；繼續提倡甘于寂寞，甘于清苦，甘于奉獻的精神，為領導、為處室、為基層單位搞好服務。
　　工作上要注意發揮自身的帶頭作用。
　　要注意學習，不斷提高自己。適應繁重工作的需要；要注意發揮辦公室的整體功能。充分凋動每個同志的積極性和特長；要注意加強工作中的總體協調、講究協調方式和實況。
　　第二，進一步加大政務工作力度，提高政務工作水平。
　　一是加強政務工作的協督辦工作。要加大政務監督力度，配合廳機關黨委人事處做好目標責任制的檢查落實情況。為廳黨組決策提供有效的服務。
　　二是強化公文程序管理，會同綜合法規處把好公文質量關。不斷提高公文辦理規范化水平。重點解決辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的問題。
　　三是認真及時地辦理好人大代表建議和政協委員提案。繼續堅持做到經辦人、處長、辦公室、廳領導"四級負責"制度，確保辦復質量，努力做到"二滿意"：即代表、委員滿意，人大、政協滿意，政府滿意。力爭見面率、辦復率、滿意率達到三個100％。
　　四是妥善做好人民群眾來信來訪工作。進一步完善各項制度。對重訪戶要耐心細致的做好思想工作，特別要注意做好群眾工作，減少越級上訪。
　　五是加強檔案管理。提高檔案利用率。
　　第三，強化財務基礎建設，提高公務員競聘辦公室主任的競聘上崗演講稿工作管理水平。一是狠抓財務制度的貫徹落實。二是繼續堅持開源節流的財務工作原則。三是提高財務辦公自動化水平。逐步將財務科目實行微機管理，使財務管理工作逐步納入規范化、自動化軌道。
　　第四，搞好后勤事務及福利工作，提高服務質量。一是加強小車班隊伍建設和管理。二是做好辦公用房調整的準備與實施工作。三是要積極穩妥地做好崇山路職工住房的分配工作。四是繼續做好職工福利工作。五是加強辦公室的支部建設和業務建設，不斷提高辦公室全體同志工作效率和工作水平。
　　不當之處，請批評指正，我的競職演講稿完畢，謝謝大家！