護士長競聘稿范文
　　尊敬的各位領導、各位同仁：你們好！
　　我競聘護士長總的思路是：護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新，我將在醫院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。
　　一、現代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。
　　二、重視質量監控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態。
　　三、繼續打破績效工資、獎金發放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣。
　　四、加強溝通，增進協調，處理本文來自http://www.mincity.net/ 如轉載，請注明，好人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。
　　五、創立溫馨病房，創造名護效應，營造群眾滿意醫院。
　　溫馨病房的創立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要做到：
　　1.溫馨禮儀服務；
　　2.溫馨知識服務；
　　3.人性化溫馨護理服務；
　　4.人本護理服務；
　　5.延伸的護理關懷服務；
　　我相信：溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理和社區護理，而且最能體現世界上最好的感化劑。
　　六、抓好護士業務學習，增強科研意識，不斷探索進取。
　　七、重視整體護理在臨床帶教中的應用。
　　八、厲行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。
　　九、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。
　　以上九條就是我的護士長竟聘演講稿的思路，希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創建群眾滿意醫院，為醫院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。
　　謝謝！
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