供應(yīng)室護(hù)士長競聘演講稿
　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，同事們：大家好！
　　有這樣一句話，說“你有信仰就年輕，疑惑就年老；有自信就年輕，畏懼就年老；有希望就年輕，絕望就年老；歲月使你的皮膚起皺，但是失去了熱忱，就損傷了靈魂。”我非常的喜歡這句話。今天我正是憑著對工作的極大熱忱和多年工作經(jīng)驗，走上臺參加供應(yīng)室護(hù)士長的競聘，自信自己有能力在護(hù)士長崗位競聘上能夠再創(chuàng)新的成績。
　　近幾年我們醫(yī)院發(fā)展迅猛，我感到由衷的高興。明年是我們醫(yī)院的質(zhì)量管理年，在此我想就如何開展供應(yīng)室工作，談一下我的看法。
　　首先就要改變觀念，轉(zhuǎn)變工作思路。
　　一是真對我院有些同志對供應(yīng)室工作的輕視，應(yīng)加大對供應(yīng)室工作重要性的宣傳，使大家提高警惕性。
　　二是針對供應(yīng)室護(hù)士的特點，采取靈活的激勵措施。
　　做好供應(yīng)室工作，就要加強管理，提高護(hù)理質(zhì)量。
　　首先我要根據(jù)我院的綜合責(zé)任制目標(biāo)管理的（本文來自http://www.mincity.net/ 如轉(zhuǎn)載，請注明）有關(guān)規(guī)定，建立健全供應(yīng)室各項管理制度，如崗位責(zé)任制、技術(shù)責(zé)任制、質(zhì)量責(zé)任制等，明確責(zé)任，層層落實，實施措施到位，做到事事有人管，人人參與管理，充分調(diào)動護(hù)士的積極性。
　　其次，重視醫(yī)院感染管理，保證工作質(zhì)量。
　　此外，還應(yīng)加強物資管理，節(jié)約成本。
　　做好供應(yīng)室工作，就要大力提高供應(yīng)室護(hù)士的整體素質(zhì)。
　　一是對新調(diào)入護(hù)士采用崗前培訓(xùn)的形式，或者采取帶教護(hù)生的形式，使其充分掌握供應(yīng)室的工作范圍和操作規(guī)程，在達(dá)到考核指標(biāo)后允許競聘上崗。
　　二是營造學(xué)習(xí)氛圍，加強在職護(hù)士的培訓(xùn)。
　　三是加強職業(yè)道德素質(zhì)和責(zé)任感的培養(yǎng)。
　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，以上是我對以后工作的一個簡單設(shè)想，有些地方也許還不夠完善，但是我想我會在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)并改進(jìn)。如果我競聘成功，我將以此為新的起點，認(rèn)真兌現(xiàn)我的上述諾言；讓護(hù)士長這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻(xiàn)，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌。
　　謝謝大家！
最后祝您在供應(yīng)室護(hù)士長競聘中脫穎而出，馬到成功！