急診科護士長競聘演講
尊敬的各位領導、各位評委：
　　大家好！今天，我參加急診科護士長競聘演講，就是要挑戰自己，提升自己，在全新的崗位為我院做出更大的貢獻。
　　經過綜合權衡，競聘這一職位，我認為我有以下優勢：
　　首先，我從小接受了傳統的教育，培養了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。自從踏上護士工作崗位以來，我以"南丁爾精神"為指引，全心全意為患者服務。在工作中，我能夠做到嚴謹樸實、認真負責、一絲不茍。
　　其次，工作9年來，我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的醫療事業。我從事過很多崗位，在每一個崗位上，都做出了突出的成績。*年的臨床護理工作經歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌，做起工作來能夠左右逢源。
　　再次，我深深的熱愛著護理工作，除了無微不至的呵護患者，我還重視為他們提供精神的、文化的、情感的服務，為了病人的生命安危，我經常廢寢忘食，加班加點，但我卻感到充實和快樂。
　　如果承蒙領導厚愛，讓我走上這個護士競聘位，我將做好以下工作：
　　第一，堅守護理理念，打造品牌護理。
　　第二，轉變觀念，提高服務意識。
　　第三，重塑醫院護理文化，規范護士行為禮儀。
　　第四，以人為本，把調動職工的積極性、主動性、創造性放在首位。
　　第五，以市場為導向，在注重社會效益的同時，實現經濟效益的最大化。
　　最后，我會在具體的工作中我將履行自己的諾言，做一個真實的自己。如果護士競聘報告成功，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，為我院的發展做出我的貢獻！
　　謝謝大家！
護士長競聘演講詞
尊敬的各位領導、各位同仁
　　大家好今天我很榮幸能站上這個舞臺參與護士競聘演講稿。首先非常感謝院領導為我們提供的此次實現更高人生價值的機會“公開、平等、競爭、擇優”這是歷史的必然也是時代發展的要求。
　　參加這次竟聘我愿在求真務實中認識自己在改革競爭中完善自我。我覺得我能勝任護士長一職是因為我從小就培養了光明磊落、助人為樂的品德。自從踏上護士工作崗位后，我堅持全心全意為患者服務的宗旨做到了干一行、愛一行。我覺得我能勝任護士長一職是因為，工作以來我就把人生中最寶貴的青春獻給了我熱愛的醫療事業。18年來的臨床護理工作經驗，使我對護理方面的技巧和知識了如指掌，工作起來能夠左右逢源。我覺得我能勝任護士長一職是因為我深深的熱愛著護理工作除了無微不至的呵護患者我經常廢寢忘食加班加點但我卻感到充實和快樂。
　　人們常說管理是門藝術。18年的工作中我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范。各科室主任護士長們以身作則嚴格要求寬容和民主為我們建立了相互信任團結向上的氛圍。今天我競聘護士長如果成功，我相信在主任和老護士長的支持和指導下我定能擔當此任。
　　如果我是一名護士長對待患者我會從心做起。
　　一是溫馨禮儀服務我會給患者以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹
　　二是溫馨知識服務我會給患者以詳細的入院宣教單、全面的護理評估單、標準的健康宣教單、完善的護理記錄單、及時耐心的指導
　　三是人性化溫馨護理服務我會給患者營造溫馨舒適的病房、溫馨的起居服務、溫馨的心理護理、溫馨的睡眠環境、溫馨的個性化服務
　　四是人本溫馨護理服務我會做到關心患者到位、了解患者的身心健康狀況和病情變化到位、護理措施到位、危重和自理困難的患者基礎護理到位、與患者溝通咨詢和護理指導到位五是眼神的溫馨護理關懷服務我會給患者入院溫馨的祝福卡、出院詳細的指導和隨時的溫馨電話關懷。
　　如果我是一名護士長對待競聘副護士長演講工作我會從細入手。
　　一方面我會按照護理質量標準制定工作計劃及相關工作職責并組織實施。
　　另一方面我會加強醫護、護患溝通定期征求各方意見及時采取整改措施揚長避短更好的為患者提供優質親情服務。同時我將視醫院的發展為己任立足本職崗位多為院領導出謀劃策多出點子出好點子進一步提高我院的知名度和美譽度。
　　如果我是一名護士長對待同事我會以誠為基。“沒有完美的個人只有完美的團隊”。我將堅持以人為本竭力打造一支高效協作、充滿激情與斗志的專業化隊伍并充分調動護士們的積極性、主動性和創造性帶領她們不斷提高我們醫院的醫療護理水平。古人云給我一個支點我能撬動整個地球。這是對生活的自信。我想說的是給我一個機會我會干出我的風采這是我對生活的熱愛和對事業的無限追求。
　　如果我這次競聘成功我會把對護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位我也不氣餒我將一如既往、腳踏實地的工作。我衷心的希望能在我院發展的宏圖中發揮自己的光和熱各位領導各位同仁讓我們攜起手來共創中心醫院的美好明天謝謝大家。、
醫院急診科競聘門診護士長
各位領導，各位評委：
　　大家好！我叫XXX，來自醫院的窗口科室——急診科。非常感謝院領導為我們提供這樣的平臺！此刻我有幾分自豪又有幾分忐忑，因為剛調入XX醫院不久，可能許多評委不認識我，下面我會通過詳細地演講，讓大家了解并且看好我。
　　現在我從以下三個方面向各位評委展現自我：
　　個人成長經歷（省略）
　　我對競聘的態度：作為樂觀主義者，率真、開朗、勇敢、積極是我的性格優勢。
　　我相信今天的婦科護士長競聘結果一定是公平公正、優勝劣汰的結果。如果評委們肯定我的“作為”，看好我的能力，相信我的品質，并讓我有機會跨步到縣醫院的護理管理崗位，那么，我將快馬加鞭，繼續不斷提升自己，勇敢挑戰，充分挖掘個人潛能，促進我院護理工作的蓬勃發展。我的管理思路：
　　1、發揮非權力性影響力，以本文來自http://www.mincity.net/ ,如轉載請注明德服人“群雁高飛頭雁領”，護士長就是領頭雁，在科室起著至關重要的作用。
　　2、重視團隊建設，打造學習型隊伍在這里我很自然地想到“木桶原理”。
　　3、創建科室文化，弘揚人文精神黨的“十七大”報告在規劃我國全面建設小康社會宏偉藍圖時突出強調了“文化建設”的極端重要性，提出建設“和諧文化”的目標。
　　4、支持醫院及護理部工作，促進護理質量的持續改進護士長作為基層的管理者要正確領會上級意圖，當好上級領導的參謀，嚴格按照醫院及護理部管理規定和要求去工作，在科主任的領導下，根據護理質量標準制定護理工作計劃并實施。（1）嚴格科室管理（2）實施流程管理（3）加強質量監控（4）建立應急預案。
    5、借助骨科護士長競聘平臺，促進專科護士績效職能的發揮有人把專科護士的培訓過程比作“魔鬼訓練”，我不敢聲張自己原有多大能力，但我敢肯定培訓帶給我的巨大收獲。
　　以上是我粗略的管理思路，雖然“小荷才露尖尖角”，但我相信在今后的工作實踐中，隨著閱歷的增多、經驗的增長，我的管理水平會不斷改進不斷完善，最終達到醫院管理的終極目標：患者滿意、政府滿意、社會大眾滿意！我的競爭上崗演講稿完畢，謝謝大家！