行政經理競聘書
各位領導，各位同事:
　　大家好!首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學習、鍛煉自己的好機會。在這里，我將自己的工作經歷做一個簡要回顧:省略
　　我參加行政經理競聘書的理由很簡單:展現自我，挑戰自我，超越自我。
　　如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業利益、維護企業聲譽、維護企業形象”的原則，積極主動地開展綜合管理部工作:一、堅持嚴以律己，努力做好表率
　　1、加強自身業務學習，盡快熟悉、熟練綜合管理部事務，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質。加強隊伍建設，推動綜合管理部人員業務學習、技能培訓工作，充分激發員工活力，調動員工工作積極性，提高行政崗位競聘演講稿素質和業務水平。
　　2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準則，堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。
　　二、認真履行職責，努力做好行政主管競聘演講稿
　　行政部是綜合部門，工作紛繁復雜，只有抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。
　　1、協助領導做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準備和記錄工作。
　　2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發、復印工作，及時請領導閱辦，規范文件傳閱、轉發程序。
　　3、本著嚴格、周密、可操作的原則，在原有各項制度的基礎上，進一步修訂完善綜合管理部工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明確各崗位工作職責和工作責任。明確程序和質量要求。
　　4、協調行政文員競聘演講稿工作，合理調配人員，及時、保質保量完成領導交辦的工作任務。認真做好員工考勤、考核工作。認真做好電腦、印刷設備的維護和耗材管理工作。
　　三、強化服務意識，把握服務重心，充分發揮行政服務職能作用
　　綜合管理部所處的地位和所屬的工作性質，決定著綜合管理部的實質就是一個單位的服務中樞，綜合管理部工作的核心就是服務。
　　1、從抓學習教育，提高思想認識著手，帶領綜合管理部同事找準工作位置，明確工作性質，樹立行政服務的良好形象。
　　2、拓寬視野，廣泛收集情報信息，及時上報，為領導決策當好參謀和助手。
　　3、高效辦事，當好“服務員”。
　　各位領導，各位同事，我作為公司普通一員，在公司學習、工作將近8年時間了，對公司有著深厚的情感，不管我這次競聘的結果如何，不管今后處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，并為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能夠打造一支團結協作，奮發向上的管理團隊。我相信，只要全司員工上下一心，攜手共進，XX公司一定會迎來更加光輝的明天。
　　我的行政經理競聘演講稿陳述完畢，謝謝大家!
行政經理競聘演講
尊敬的各位領導，各位評委:
　　大家好!很榮幸今天得到這樣一個實現夢想的機會，也相信通過我的行政主管競聘稿成為您心中的不二人選。
　　一、個人履歷:
　　省略
　　二、行政助理競聘演講稿競聘優勢:
　　知人者智，自知者明。我認為我的競聘優勢表現在以下幾個方面:
　　我是一名即將成為黨員的積極分子，懷揣著加入黨組織的夢想，接受黨的洗禮，我要把這份熱情也同樣的投入到工作中，爭取成為一名思想覺悟高的行政主管!
　　其次，我具備扎實全面的專業知識。自從學習本專業以來我始終堅持學習，不斷豐富和提高自己。我深知，作為一名行政主管必須是一個全方位發展的人才。所以我充分運用大學時光，輔修了第二專業--財務管理。雖說與本專業一樣都是管理類，但財務管理主要學習了與財務金融有關的知識，讓我獲得了更多的知識，相信多我將來的工作也會大有裨益!
　　此外，我還具有相當強的組織管理能力，外交溝通能力。通過我多年的學生干部經歷，我也收獲了大量的經驗，提高了這方面的能力.雖然這些經歷擺在在座經歷過真槍實彈的風雨的各位面前有些相形見絀，但對于初出茅廬的大學生確實也不多見的，并且我會在未來的工作中，以各位為榜樣，不斷學習，不斷進步。
　　三、就職目標
　　實踐是檢驗真理的唯一標準。再好的理論，不投入實踐也是一文不值!下面就讓我來闡述一下我的行政科長競聘演講稿工作規劃:
　　1.重在規范:行政部門承擔著人力資源管理，公文寫作、社會保險，資產管理等工作，是上下媚外夠溝通的窗口。我將給據實際情況統籌安排，引用財務嚴謹的管理方式，確保行政事務工作寬而不推。雜而有序，促進行政工作數據化管理進程。
　　2.善于服務。我將認真做好與領導。個不是之間的協調工作，加強上下溝通，密切左右配合。矛盾不上交、不下壓，責任不躲避，不推諉，避免出現工作空擋，提高辦事效率和服務質量。
　　3.出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服務性，但服務性不等同于被動型，很多工作我想可以提前預測、主動開展，于是多思考、想在前、干在后，及時準確掌握工作動態，主動為領導獻計獻策。同時做到辦事到位而不越位，幫忙而不添亂。
　　4.勤奮工作。做到“三勤”:一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花氣力，把工作做實做細，坐在前面;二十腦勤，勤學善思，注重發現和解決工作中存在的難點問題;三是嘴勤，向領導多匯報、多請示。
　　5加壓前行。我將博采眾長，繼續保持原有工作熱情，團結同事，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
　　人非圣賢，望我的不足之處，能得到各位領導和評委的評點。
　　夢想是虛幻的，與現實總是存在一定的距離。將夢想變為現實的人，就是成功的。我希望今天我是一名成功者，但是今天并不是夢想的終結，下個目標還在等著我，那就是為公司的發展竭盡自己的力量!
　　謝謝大家!
行政主管競聘演講
各位領導、評委、同仁:
　　大家好:感謝這次競選給我帶來的機遇和挑戰，感謝領導和同志們對人事行政經理競聘工作和我信任、鼓勵。我懷著十分激動、敬意的心情，站在這里為競聘中行政人事管理崗位作競聘演講藉此，要感謝各位領導為我搭建了一個展示才華、鍛煉提高、晉升職位的平臺。下面，簡要匯報自己的思想和工作，不妥之處請指正。
　　省略個人經歷
　　自身還存在理論學習不夠深入、服務干部職工不夠有力等問題。但我相信，這些都為我進一步做好人事管理工作積累了寶貴的經驗、難得的財富。當然。自己有優勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位、行政部經理競聘這個崗位。如果如愿以償，將以又好又快的工作作風、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措，全面開創中心人事管理工作的新局面。
　　一是要強化大局意識。作為一名人事干部。政治上和中心總支保持高度一致。凡是中心總支作出的決定，都要不折不扣執行;凡是中心領導和科長交辦的任務，都要保質保量按時完成。同時，要時時關注大局、認真研究大局、準確把握大局，充分發揮參謀助本文轉自http://www.mincity.net/，如轉載請注明手的作用，參在關鍵處，謀在點子上，為中心領導科學決策獻言獻策。
　　二是要強化能力意識。要始終堅持學政治理論。全面提高適崗能力，做一個“三力”干部，即有能力，會說、會寫、會微機;有活力，善溝通、善協調、說得通、打得響;有魄力，堅持原則，敢抓善管，雷厲風行，促進落實。
　　三是要強化服務意識。要全心全意為中心職工辦好事、辦實事。做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。同時，要深入基層聽取意見，解疾苦，積極為職工解疑釋惑、排憂解難。
　　四是要強化創新意識。創新是永恒的主題。全面開創中心人事管理工作的新局面。開拓創新。要在辦公室主任的領導和指導下，采取非常的手段，改革的辦法，實現人事管理工作“三化”即對中心干部檔案進行一次全面性整理，力爭達省二級標準，實現干部檔案管理擴檔化;對工資套改情況進行一次細致性清理，做好日常工資晉級工作，實現干部工資管理規范化;進一步建立健全干部管理、績效考評、機關考勤、年度考核等制度，實現干部管理機制系統化。
　　今天，無論我是否行政助理競聘成功，我都很高興。如果我落選了，氣餒不是我的風格。我將越挫越勇，化落選為力量。俗話說:失敗是成功的媽媽，終有一天我會成功!如果我有幸得到了各位領導的信任，那么，我會用行動表示，您的選擇是對的!
　　我的競崗報告演講完畢，謝謝大家!