醫院院長競聘面試題
　　1、依你的興趣、性格，最喜歡從事什么類型的工作？如果X部門錄用你醫院院長競聘面試題，你會為其做什么貢獻？
　　2、你為什么選擇X部門？你覺得你的性格和能力與這個職位的要求相吻合嗎？有哪些不足的地方？
　　3、這個職位最吸引你的地方在哪里？你還有可能去干什么？或者你最希望去干什么？
　　4、腐敗問題是全社會都十會關注的問題，過去討論比較多的是即將退休的人搞腐敗的“59歲現象”，有人把年輕人工作幾年掌握了一定的管理權以后搞腐敗的現象，稱作“26歲現象”，請你對這種“26歲現象”談談自己的看法。
　　5、你最不喜歡和什么樣的人共事？為什么？請舉例說明。
　　6、假設你在工作中成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？
　　7、你周圍的同志工作任務都比較飽滿，而在很長一段時間，領導沒有給你安排任何工作，你怎么辦？
　　8、假如與你同一辦公室的小王經常打電話與別人聊天，影響了你的工作，而且需你和小王合作完成的任務，常常由你一個人完成。這時，你怎么辦？
　　9、假如你的一位經常需要合作的同事，和你的工作常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么和他合作共事？
　　10、如果您被XX部門聘用，上任后你認為首醫院院長競聘報告先應解決什么問題？為什么？怎么解決？
　　11、假如你剛到XX部門，需要學習的方面還有很多，但領導不會因為你是一個新手，就會降低對你的要求，這時你會怎樣做？
　　12、你的領導出于某種原因，當眾對你進行了不公正的批評。你將怎樣處理此事？
　　13、經過剛才的面試，我們認為你的表現不是很理想，不太適合你所爭取的職位。你如果有不同看法，可以請你談一談。
　　14、我們每個人都可能犯錯誤，你能談一下自己在學習（或工作）中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎？
　　15、“能否談一談你自認為最驕傲的成就？”
　　16、假設有這樣一種情況：你的工作能力綽綽有余，工作成績也很突出，但卻無法贏得領導信任，而某些工作能力不如你的同事卻因能說會道，博得了領導的歡心，對此你有何想法？
　　17．談談你的長處和短處，各舉一個例子加以說明。
　　18．你覺得你個性上最大的優點是什么？
　　19．你自己認為最適合做哪些工作？
　　20．你在領導和被領導之間喜歡那種關系？
　　21．在工作中看到別人違反制度與規定，你怎么辦？
　　22．你同與你性格不同的人如何副院長競聘演講相處？
　　23．請簡要談談你對當前醫德醫風的看法？
　　24．吸煙有害健康，但發展煙草業對國家稅收有很大的積極作用，你對此有何看法？
　　25．當你的直接領導在做工作報告時，公布了一些不確切的統計數據，你聽到后的反應如何？
　　26．如果你學習了一種新的管理方法或產生了一個新的想法，很希望能用到本單位或本部門的工作中，你應該怎么辦？
　　27．有一個非常要好的同事請你為他在即將召開的會上做的發言做出贊成性表態，而你并不覺得他的見解可取，你怎么辦？
　　28．領導交辦一項能影響你的名譽和前途的事。你如何處理？
　　29．對上級交辦的任務完不成時怎么辦？
　　30．你在處理各類問題時經常向領導請示匯報嗎？
　　31．假如你到X部門，這時你的朋友為了自己的事情，要求在你職權范圍內給予方便和照顧，你如何處理？
　　32．你對“槍打出頭鳥”這一比喻如何理解？
　　33、某位與你關系疏遠的同事突然對你表示親近起來，你的反映如何？
　　34、如果你的領導堅持讓你按某種方式完成某項工作。而你卻知道有更好的方法可以采用時，你將怎么辦？
　　35、當今社會圍觀者對落水者冷漠，醫生對患者冷漠，問該如何開展尊重生命的教育，應從哪幾方面著手？
　　36、現今社會醫患關系緊張，如果遇到病人家屬圍攻醫護人員，你會如何處理競聘演講稿？