醫院院長競聘演講報告
　　尊敬的各位領導、各位評委：
　　大家好！
　　我叫*，今年*歲，中共黨員，本科學歷，副主任醫師職稱。參加工作*余年來我始終兢業奉獻，任勞任怨醫院院長競聘演講報告，從基層一步一步走到現在腫瘤中心主任兼腫瘤內科、血液科主任的工作崗位上。二十多個春花秋月的承接，二十多個寒來暑往的更替，使我不斷成熟，在辛勤和汗水澆注下也收獲了許多榮譽的花朵。20*年我被--稱號，20*年被市衛生局確定為市"--"工程重點培養對象，2003年被縣衛生局表彰為--，2004年被單位和縣政府表彰為--，2005年被縣委組織部、縣人事局表彰為--。面對成績和輝煌我沒有驕傲，我知道做好以后的工作任重而道遠。今后我會秉承以前的工作業績繼續努力，爭取做出更好的成績來回報領導和同志們的厚愛。通過綜合權衡自己，參加今天的競聘我有以下優勢：
　　第一、具備較高的政治素質。
　　我從小受到良好的傳統教育，因而培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來，牢固樹立了全心全意為醫院事業和醫療事業服務的思想。在工作中，辦事講求原則，講黨性，思想進步，能夠認真學習政治理論和黨的路線、方針和政策并與實際工作相結合，在思想上與黨中央保持高度一致。
　　第二、我善于團結同志，有全局觀醫院院長競聘稿念。
　　我性格穩重、隨和，為人熱情大方，在工作中能起到橋梁和紐帶的作用，協調各種關系，提升凝聚力，做好各種工作。對領導、對同志胸懷坦蕩，有意見當面提，不搞小動作，不搞小團伙，不但能團結與自己意見相同的人，也能團結與自己意見不相同的人；工作中一方面講黨性、講原則，說話辦事不看來頭、不看風向，敢于表露自己的不同意見；另一方面又顧全大局，服從上級和行領導的決定。所以不論自己在哪里最終都能與任何類型的領導和同志友好相處，共同做好工作。
　　第三、具有較強的領導能力和組織協調能力。
　　我有多年醫院工作的歷煉，使我具備了較強的管理能力和綜合協調能力，對領導一職有較深刻的理解。同時，十多年的工作實踐，也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我扎根于基層，腳踏實地運用自己所學知識，所醫院院長競聘面試題掌握技能，做好每份工作的決心，為下步工作開展打下了堅實的基礎。
　　第四、具有扎實系統的理論知識。
　　我知道，做好醫院工作，光靠熱情是遠遠不夠的，還需要具有扎實的理論知識，這樣做起工作來才能左右逢源，游刃有余，工作以來我也從來沒有放松對知識的學習，因為我知道，我的專業知識還差的很遠。要想做好醫院工作，就必須具有非常扎實的醫學知識。幾年來，我從來沒有停滯過學習，一直擔任市中醫醫院黨總支委員，1998年擔任成都市中西醫結合學會內科專委會委員至今，2004年任四川省中西醫結合學會內科專委會委員；2003年被成都中醫藥大學聘為兼職副教授；積極開展和參與科研工作，任主研人之一的課題《中西醫結合治療股骨頸骨折》被市科技局評為2005年度科技成果三等獎；2006年組織并參與四川省衛生廳科研課題《中西醫結合治療股骨頸骨折》的研究；在市級科研課題《安中和胃湯治療胃癌前病變》中任主研人，論文《活血化藥在小兒支氣管肺炎的早期應用》、《宣補寧肺湯治療急性支氣管炎的早期應用》、《宣補寧肺湯治療急性支氣管炎90例臨床觀察》、《糖尿病微血管病變的血小板參數分析》等多篇文章分別發表在省市級學術刊物上。通過十多年來的不間斷學習和工作實踐，夯實了自己的業務功底，具備了系統地分析、解決問題的能力，已經具備了現代醫療事業人才所具備的綜合素質。
　　第五、工作中的點滴成績增加了我參加競聘的信心。
　　多年的工作經驗和態度塑造了我樸實、穩重、堅韌、創新的性格特點。對于上級交辦的工作，總是按時保質保量地完成，并獲得過一些榮譽。連續三年年度考核優秀，多次被評為優秀共產動員和先進工作者，2003年被市衛生局授予防控非典工作先進個人。這些榮譽的取得，更加堅定了我向新機遇挑戰的信心。
　　我滿懷希望迎接以后的挑戰，我堅信醫院院長競聘報告："長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！"。以后在院領導的統率下，我一定竭誠為公，開拓進取，以功無不克、戰無不勝的精神，做好本職工作，為早日把我院建設成廣大患者信賴、滿意的醫院而不懈努力！今天如果承蒙領導和評委的厚愛，讓我榮登內科副院長的工作崗位，我將傾心盡力做好以下工作：
　　第一、落實制度，規范行為，培養人才。
　　今后我將堅持以人為本的工作思想，通過制定一些制度來規范內部工作，狠抓制度的學習和落實，形成濃厚的學術氛圍。激發廣大員工的鉆研精神，集中力量在某一科上求發展。對學習成績顯著的人，在評先、職稱評聘、獎金分配上預以照顧。我會通過規范醫療行為，形成自己的專科特色，狠抓人才培養，通過"送出去"、"請進來"的方式，培養高層次適用人才。
　　第二、在全院推廣360度全方位、全角度服務。
　　服務要到位，工作才有實效，要搞好一個部門，必須要管理好職工，而要管理好職工，必須靠嚴格的規章制度，靠良好的教育和對職工無微不至的關心。今后我對服務不到位和有不廉潔行為的人，不搞"下不為例"，而實行待崗、輪崗制，以此來約束員工，充分調動積極性、主動性和創造性，提高工作效率。在服務上我將打造新的服務理念，實行360度全方位服務，查補工作中的漏洞，充實服務項目，規范服務行為，提高服務質量，讓我院的服務平跨上新臺階。
　　第三、積極參與，協助領導搞好管理。
　　上崗后我要本著以人為本的思想，理順各方面的關系，使大家凝成一股繩、形成合抱之勢，同心同德做好工作。今后我將擺正位置，搞好團結，胸懷全局，當好領導的助手與參謀，做好人員的分工與協調。在工作中做到說真話，辦實事，求實效。積極協助領導搞好工作，及時高效地完成領導交辦的任務。
　　第四、抓好效益，做好醫療糾紛處理工作。
　　效益是生命，今后我將努力教導職工處處把病人的利益放在首位。急病人之所急，想病人之所想，堅持以病人為中心的管理理念，處理好與內科有關的突發事件和醫療糾紛，認真做好院外會診，保質保量完成院外醫療服務任務，為樹立我院的良好品牌而努力。
　　尊敬的領導、評委，俗話說："平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環境，造不出時代的偉人。"我深深地懂得，做好以后的工作，光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的，重要的是腳踏實地地去干。我希望組織能給我一個施展抱負的空間，給我一個展現自我的平臺。我愿將此次競崗的激勵化做永恒的動力，不斷完善自己、開拓潛力，勇于爭峰，刷新業績。今后我會在工作崗位上用行動詮釋我今天的承諾，用熱情開啟工作的新篇章，同時也向各位領導和評委交上一份滿意的答卷競聘演講稿范文。