環境監測監察站副站長競聘稿
　　尊敬的各位領導、評委們：
　　大家好！
　　記得有人說過：人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發揮了個人能力的20%。我很早的時候已經知道了這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰，我得深深的相信自己能行。今天我站在這里參加監察站副站長管理職位的應聘，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。
　　首先，請允許我做一下自我介紹。
　　經過綜合權衡，競聘這一職位，我認為我有以下優勢：
　　第一，我有良好的政治素質和個人素質。
　　我認真學習了“三個代表”重要思想和黨的農村經濟管理站副站長競聘演講稿精神，積極擁護黨的基本路線、方針和政策，自覺做到在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致。我思想作風正派,生活作風淳樸,為人忠厚誠實，嚴于律己,清正廉潔。我尊重領導，團結同事，顧全大局，具有較好的群眾基礎。同時，作為女性，我具有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察群眾情緒，協調處理好各方面的關系。就政治素質和個人素質而言，我將無愧于領導和同志們的信任。
　　第二，我有強烈的責任心，能保質保量完成工作任務。
　　我愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感。1984年，林業局科技站長競聘上崗演講稿我進入泉州市環境監測站工作，二十多年來，我曾先后承擔了水室、氣聲室、綜合質控室的工作，為環境管理提供了大量科學準確的數據。我曾擔負三級站的質控考核及上崗證考核工作，認真指導了三級站的質量保證、質量控制和計量認證工作，曾多次對市站及三級站的技術人員進行培訓，使泉州市站、三級站的監測工作逐步規范，監測水平明顯提高。我所承擔的監測項目在歷次考核中均取得較好成績，其中1985年1986年的總Hg、1991年的COD參加全海網實驗室互校，獲得榮譽證書。1999年走上副站長領導崗位，我參與了環境監測站管理工作，分管了綜合質控、城考等工作，均取得了很好成績。2003年，我參與了泉州市環保局對水環境監測斷面的重新布設。為了完成這些工作，我經常加班加點，心里毫無怨言。
　　第三，我有較強的組織、協調和管理能力。
　　我曾協助站長組織管理評審，確保了監察站堅持“方法科學、行為公正、結果準確、客戶滿意”的質量方針，完成了“差錯率<1%，客戶滿意率>99%”的質量目標。我曾監督、指導全站人員正確貫徹執行國家標準方法和技術規范；曾通過對監測數據的分析，發現異常現象時，及時組織了實驗室內或實驗室間的比對和質控考核，督促和幫助了有關人員查找原因并進行糾正，每年都組織了監測站質量體系內部審核工作；幾年（請注明從*年到*年）來，我帶領全室同志收費站長競聘演講稿圓滿完成了各項工作任務，使監測站綜合質控室進入了全省先進行列，得到省站和市局的充分肯定，2003年在全省監測站監測工作考核中名列第三，同時，我曾任省計量認證兼審查認可評審員，先后參與了近二十家檢測機構的計量認證評審兼監督評審工作，五次擔任評審組長，通過與其他資深評審員的合作，提高了對實驗室的管理水平。就組織、協調和管理能力而言，我還算是一塊可造之材。
　　第四，我有較強的文字功底。
　　工作之余，我還筆耕不輟。曾參與建設項目環境影響評價報告和項目竣工環境保護驗收報告的編寫；為本站編寫了第三版《質量手冊》和三十六個《程序文件》；我還主持編寫了2002年以來的泉州市各年度環境質量分析報告，其多媒體報告在全省評比中取得較好成績；擔任了課題《洛陽江流域污染調查與綜合整治方案》項目技術負責人，并承擔了面源污染調查部分的編寫；先后在《福建環境》、《泉州師范學院》發表了四篇論文，其中《泉州灣水質富營養化趨勢分析及防治對策》于2003年8月獲泉州市第三屆自然科學優秀論文二等獎。
　　此外，在多年的工作中，我還具備了較強的業務能力，將有利于我做好副站長工作。
　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”各位領導加油站站長競聘書范文，各位評委，同志們，如果承蒙各位的信任，讓我走上監察站副站長的工作崗位，我將不辱使命，勤奮工作，開拓創新，與時俱進，用自己的行動來回報各位領導和同志們的厚望。具體來講，我將做到：
　　第一，真誠講團結，積極協助站長搞好工作。
　　如果能上任，我將服從上級的安排，做好分管工作，并當好助手和參謀，認真協助站長做好各方面的工作，及時針對分管工作及站內其他存在問題提出意見、建議及解決方法，將好點子向站長匯報，按季度、年度向站長辦公會提交分管工作情況通報和總結。當站長不在時，我將按授權范圍認真履行站長職責。另外，我將協調好本站和局內其它部門的關系，為環境管理提供技術支持和服務。
　　第二，及時、準確、高效的完成分管工作。
　　我將按質按量完成我局及上級部門布置的各項工作任務，認真按監測站《加油站站長競聘稿》的要求開展監測工作，確保質量保證體系有效運行，使監測數據能更加科學公正，更好地為環境管理提供技術支持和服務。我將堅持“方法科學、行為公正、結果準確、客戶滿意”的質量方針，并完成“差錯率<1%，客戶滿意率>99%”的質量目標，帶領站內其他同志一起積極拓展服務性監測工作，完成年監測服務費收入25萬元人民幣的目標，力爭把監察站打造成全省先進單位。
　　第三，加強隊伍建設，建立合理機制，營造良好氛圍。
　　我將吸引技術骨干關注和參與管理，組織他們鉆研業務，開展技術培訓和研討會，舉辦技術活動，增強他們執法檢查、污染事故調查監測方面的能力，提高他們的業務素質。“競爭出人才，競爭出效益”，我將以競爭上崗為切入口，合理設崗，競爭上崗。從身份管理到崗位管理，用制度管人，按制度辦事，以良性激勵競爭機制促進監察站的發展。我將抓好分配制度改革，建立兼顧經濟效益和社會效益的崗位分配新機制。用這些方式來增強隊伍的凝聚力和團結協作精神，營造一種積極向上的工作氛圍。
　　第四，加強學習，開拓創新。
　　“創新是一個國家進步的靈魂，是一個民族興旺發達的不竭動力”。這說明了具備創新思想的重要性。學習和創新是一種源泉，不善于學習和創新，我們就不會取得進步，思維的海洋就會干涸。監測站作為環保局的技術業務部門，承擔提供具有法律效力監測數據的職責，是環境執法的重要組成部分，具備較高的業務水平和整體素質至關重要。因此，為了做好工作，我要不斷接受先進思想，不斷培養自己的創新意識，不斷學習與環境監測相關的理論知識，以此來提高自身的業務水平和整體素質。
　　第五，堅持以身作則，搞好廉政建設。
　　作為副站長，是單位領導的核心成員。因此，單位里的風氣如何，與副站長有很大的關系。如果我作為副站長，一定要以身作則，處處嚴格要求自己，起模范帶頭作用，以自己的模范行為影響干部，以自己的人格感染群眾。同時，嚴格遵守黨紀國法，反對貪污，反對受賄，堅決搞好黨的廉政建設，堅決不搞腐敗，讓腐敗在我們單位里沒有立足之地。
　　歲月有情，時光荏苒；山長水遠，時不我待。我年富力強，收費站站長競聘有激情，有膽識，有思想，有韌勁，有上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁、朋友的無限期待和信任，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和努力，為監察站的發展貢獻自己的力量。
　　謝謝大家！