人才站站長競聘書
　　尊敬的各位領導，各位評委：
　　大家好！我叫***。今天我競聘的是人才服務站站長競聘書。不管等待我的將是怎樣的結果，年輕的我能夠參加這次競聘，我已經感到非常榮幸！因此，我感謝公司的各位領導，是他們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業的征程，同時我還應該感謝我的同事們，他們的鼓勵和幫助使我從有勇氣充滿信心地參與競聘。下面我將分*部分進行匯報。
　　第一部分：個人情況
　　我今年25歲，大專學歷，***專業。我于**年進入本單位，先后從事**、**職務。參加工作以來，我一直踏實肯干，恪盡職守，我的工作態度得到了領導和同事們的肯定和好評。
　　第二部分：我的站長競聘報告優勢
　　1、我有較高的個人綜合素質。我性格開朗，樂于與他人溝通。參加工作后，我不斷加強自身道德修養，與人交往中平和有禮，極富工作熱情；服從領導、團結同事。工作中我最大的收獲是積累了豐富的工作經驗，增長了才干，開闊了視野，挖掘了潛力，拓寬了知識面，提高了自身的綜合素質。
　　2、我愛崗敬業，有嚴謹的工作態度。成功學有句名言：態度決定一切。我深知，干好工作靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心，靠的是對待工作認真、嚴謹、細致的態度。我熱愛**機關，更珍視自己的崗位。在競爭激烈的今天，我愿意一直成為一座橋梁，以極大的熱忱投入到人才工作中，讓更多更優秀的人才能夠像我一樣找到自己最合適的崗位。
　　3、我善于與人溝通，有較強的組織協調能力。我年輕，有活力，懂得關心別人，善于與人溝通，工作中，能以自己較強的溝通能力和組織協調能力協調內、外、上、下關系，隨時處理工作中的突發事件和問題。這一能力將會使我競聘主管演講稿更好地為企業、為人才服務。
　　第三部分，工作目標
　　在我眼中，站長職不僅僅是榮譽與權利的象征，它更意味著責任和義務。如果我能夠競聘成功，我的工作目標是：按照建設高素質專業化的總要求，以穩定為基礎，在競爭激勵上下功夫，在管理服務上求實效，緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，更好地為經濟建設和社會發展服務。
　　第四部分，工作設想
　　各位領導，如果我有幸贏得這次總監競聘演講稿競聘，我將從以下幾方面入手開展工作。
　　第一，創新培訓平臺，做好人員隊伍建設。我將配合主管領導，采取“請進來，走出去”的辦法，以提升整體素質為依托，通過舉辦專業技能培訓班、邀請專家現場講課等不同形式共培訓各類實用人才。同時我還將積極組織優秀人才代表到外參觀、培訓、鍛煉，通過學習先進單位的思路和經驗，使大家增長見識，轉變觀念，改良作風。
　　第二。搭建管理平臺，促進人才合理流動。21世紀是人才的世紀，要做到人盡其用、人盡其才，就需要進行好的管理。我上任后，將拓展人才市場服務功能，通過高質量的服務，創造良好的條件環境，把人才推薦給企業，把技術傳授給人才。同時鼓勵人才沖破狹隘就業觀的束縛，積極謀求出路。
　　第三，建立吸引平臺，增強凝聚力、吸引力。我將積極搜集信息，利用網絡優勢建立人才庫與用人檔案。通過多種渠道吸引匯聚高精尖人才與誠信企業，把引得進、留得住人才作為工作的著眼點，從而實現優勢互補，共謀發展。
　　第四，強化宣傳平臺。我上任后，將充分利用網絡及傳統媒體做好人才引進、培養及使用方面的政策宣傳、及優秀企業行政經理競聘的業績宣傳，從而更好地為經濟建設和社會發展服務。
　　尊敬的領導，記得作家柳青曾經說過:“人的一生雖然很漫長，但是關鍵之處只有幾步，那就是一個人年輕的時候。”我今年剛剛25歲，還很年輕，我感到目前就是我人生的“關鍵之處”，希望領導能夠信任我，支持我。只要您給我一個舞臺，我就一定會珍惜這次機會，為我*人才事業竭盡全力、奮勇拼搏。請相信，只要您給我一個機會，我一定會還您一份精彩。
　　我的競聘稿演講完畢，謝謝大家！