農行中層干部競聘
尊敬的趙行長、各位領導:
　　大家好!能夠踏入農行中層干部竟聘的舞臺，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望。因為對于所有競聘者來說，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任。這都緣于我們對農行事業欣欣向榮的向往、更緣于對振興河南農行的殷切期盼。
　　一、本人基本情況及競聘優勢
　　省略。
　　走上今天的演講臺，我對自己充滿了信心，我個人認為有以下四點優勢：
　　第一、年齡的優勢。30歲，正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。
　　第二、具備農行人所必須的道德修養。辦公室的中層競聘工作經歷鍛煉了我的綜合能力，人事科的工作性質造就了我嚴謹的工作作風。
　　第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗。通過四年的專業學習，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。
　　第四、我對農行事業有著難以割舍的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的行微，團結的同事，友善的員工，這一切已構成我人生的主要內涵，這份赤誠就是對農行事業的摯愛和忠誠。
　　二、主要工作情況
　　一年來，我牢固樹立并堅持“審慎、規范、穩健”的治行綱略，以嚴格管理和有效發展為重點，轉換思想觀念，狠抓內部管理，整肅行風行紀，促進了全行業務健康發展。
　　(一)理性反思、提高認識。
　　(二)以從嚴治行為主線，全面加強規范中層副職競聘演講管理。
　　(三)緊緊圍繞重點目標，實現各項業務全面發展。
　　三、競聘后的工作思路
　　在今后的工作中，我將圍繞以下四點開展中層干部競聘演講工作，切實履行職責，努力使我所在的單位規范穩健、風正氣順，員工滿意、領導放心。
　　(一)、以理念灌輸促觀念轉變，努力打造“學習型”單位。
　　(二)、以嚴格管理促制度落實，努力打造“規范型”單位。
　　(三)、以機制構建促經營活力，努力打造“激情型”單位。
　　(四)、以真抓實干促業務發展，努力打造“效益型”單位。
　　尊敬的趙行長、各位領導，參與這次競聘，接受考驗，展示自我，是我的初衷;成敗得失，不系本文來自http://www.mincity.net/ ,如轉載請注明于心，是我的心聲。竟聘是挑戰，也是機遇，只要曾經參與，我便無怨無悔。是農行培養了我，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為農行的繁榮與發展作出更大的貢獻。真誠的希望您用識才的慧眼，愛才的感情，投上您神圣的一票。請相信，您的選擇不會錯!
　　謝謝大家!
銀行中層競聘演講稿
尊敬的各位評委：
　　下午好！我叫xx，現年41歲，現任xx員。面對中層競聘演講稿的崗位，我想我有如下優勢：
　　第一：有飽滿的工作熱情，嫻熟的業務技能作支撐。
　　第二：有良好的個人形象，文明的言談舉止作支撐。
　　第三：有強烈的事業心，嚴謹的工作作風作支撐。
　　如果我有幸走上廣平支行大堂經理這個中層干部競聘演講稿工作崗位，我將做到如下幾點：
　　首先是繼續加強學習，提升服務素質。
　　其次是繼續做到“四勤”。
　　第三是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口才好。
　　第四是立足崗位，積極營銷。
　　尊敬的各位領導、評委和各位同事，如果我有幸學校中層干部競聘演講稿上這個崗位，我將腳踏實地做人，兢兢業業做事，為廣平支行美好的明天勤奮工作，為農行—我們這個共同的家園貢獻自己最大的力量。
　　謝謝大家！
競聘農行某分理處主任
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
　　你們好！今天，我能站在這莊嚴的中層干部競聘上崗演講稿臺上，與各位有志之士共同接受支行的挑選，感到十分榮幸。首先，感謝支行黨委為大家提供了這樣一個相互學習、展示自我、公平競爭、迎接檢驗的機會，并希望通過這次競聘，學習同志們的先進經驗，提升自己的知識水平，為我行的發展多做一些貢獻。我要競聘的崗位是**街分理處主任，敬請領導和評委考評。
　　一、我的基本情況和簡要工作回顧 （省略）。
　　二、自己具備的素質和條件
　　1、經過多年來在前臺各種崗位的磨練，自己牢牢掌握了前臺各個崗位的業務知識、業務技能，熟悉各種業務的處理流程，具有及時發現風險、化解風險的能力，具有幫助職工掌握綜合知識的能力。
　　2、在**營業所法院中層競聘工作時，就長期統計相關財務資料、撰寫部分總結和分析材料，調支行辦公室工作后，得到了進一步提高，具有較強的語言表達能力、文字表達能力和綜合分析能力。
　　3、在工作之余，我積極學習計算機知識，并將學得的知識運用到工作中去，能熟練操作相關辦公軟件，具有對小型局域網和計算機軟硬件設施的基礎維護和故障排除的能力。
　　4、通過各種崗位的磨練和領導、同志們多年的熏陶，自己養成了穩重卻不失果斷、謙虛卻不失自信、沉著卻不失干練的工作作風，有較強的親和力，有一定的組織協調能力。
　　5、工作中，我堅持制度、堅持原則、勤于學習、善于思考，具備應有的知識文化水平、道德水平和思想政治素質。
　　三、任期內的工作目標和措施
　　如果競聘成功，我將努力實現下列中層競聘上崗工作目標：
　　一是加強基礎管理，使財會工作質量得到進一步提升，杜絕管理風險和各類操作風險。二是以創建青年文明號為契機，使優質服務再上一個新臺階。三是鼓勵員工學先進、爭先進，努力打造團結、和諧、奮進的職工隊伍。四是搞好調查研究工作，為業務經營、內部管理以及領導決策提供有價值的參考信息。五是配合主任進一步完善考核和激勵措施，帶頭全面完成支行交付的各項任務指標。
　　為在任期內實現上述目標，我將采取以下一些措施和辦法：
　　首先，是嚴格各項規章鄉鎮中層競聘制度的執行，建立一套內控管理量化考核機制。
　　其次，是建立完善的學習制度。
　　第三，服務是發展的加速器、競爭的優勢和亮點、也是自身發展的需求和實現價值的平臺。
　　第四，在籌資業務、中間業務和代理業務的營銷、受理、操作以及實施內控監管過程中，收集相關信息和資料。
　　第五，在履行好自己本職工作的同時，充分發揮參謀助手作用，識大體、顧大局，協助主任抓好分理處的全面工作。
　　各位領導、各位評委、各位同事，今天我來參加競聘，就是為了迎接你們的挑選。請給我一次機會，讓我用實際行動交一份滿意的答卷；請給我一次機會，讓我用拳拳赤子之心譜寫青春樂章；請給我一次機會，讓我用不凡業績來回報你們的信任。如果競聘演講失敗，我會一如既往地以求真務實、銳意進取的工作態度，兢兢業業干好自己本職工作，以飽滿的熱情，投身我行改革、迎接支行的下一次挑選。謝謝大家！