協同辦公室主任競聘稿
　　1、基本情況
　　我叫XXX，XX歲，大學本科學歷，中共黨員。
　　2006年XX大學畢業后來到我們礦山醫院
　　五年中，我先后在醫院發展部、辦公室等多個部門工作過，積累了豐富的工作經驗和業務知識。
　　現任崗位為XXXX崗位。
　　2、競聘優勢
　　第一，我熱愛本職工作，一直秉持吃苦耐勞、兢兢業業的工作態度，在工作中始終在要求自己立足本職，爭創一流。自從2007年來到我們徐州市礦山醫院參加工作以來，我始終以更高的標準要求自己，兢兢業業完成各項任務，在各項評比中均名列前茅：（調度室主任競聘演講稿）
　　第二，我工作勤謹務實、嚴謹細致，業務技能扎實，工作效果深受同事和領導好評。五年多個科室的工作經驗使得我積累了異常豐富的工作和管理工作經驗，對本醫院各個方面工作的情況十分清楚了解。除此之外，在過去五年崗位工作的開展中，無論在何時，無論在哪個崗位上，我都堅持在每一項的業務中，細致部署安排以推進相關工作的開展，將領導布置的各項任務細化，切實做到了每個細節、每個步驟到位，工作成效得到了上級領導的一致肯定和贊同。
　　第三，在工作中，我嚴于律己、誠信為本，并且始終堅持公平、公正的團隊管理精神，具有良好的組織協調能力。無論什么時候，我都始終把誠信待人的原則放在工作生活的首位，并且始終秉持謙虛的學習態度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神，始終能以積極的態度參加到各項工作中來，與各位同事打成一片，共同凝結成一個充滿生命力的戰斗團隊。
　　3、崗位認識
　　作為一名協同辦主任，不僅僅要負責通過開展各種形式的業務溝通、工作協作，將華潤集團所屬各機構（含華潤煤業、華潤電力、華潤蘇果、華潤置地等）在徐州及周邊地區的業務單位和管理職能部門有效地整合起來，還要在切實在做好本職工作的基礎上，本文來自http://www.mincity.net/ 如轉載，請注明，加強部門隊伍的管理力度，著眼于長遠，打造一支素質過硬、水平較高的精品團隊，扮演好醫院與相關單位之間“使者”、“資源融合者”、“業務協同者”的角色，為醫院建設發展，特別是增加就診量等爭取更多有利的因素。
　　4、施政構想
　　第一，履職履能，積極服從安排。作為協同辦主任，在以后的工作中，我將會盡快融入角色，履職履能，做好主管領導的輔助工作，帶領部門全體工作人員完成上級領導安排的各項指標任務。
　　第二，制度建設，提升工作效率。協同辦的工作范圍涉及到醫院全局工作的各個層面，各項工作更需要以科學和嚴謹的規章制度為依托，在以后的工作中，我將會不斷建立與完善投協同辦公室工作方面的相關制度，定期篩選、新增合理化制度，保證制度建設的鮮活性，并且在制度執行的過程中確保隊伍執行工作徹底，不漏一絲一毫。
　　第三，多措并舉，不懈學習創新。為了進一步加強醫院與其他單位之間的聯系與溝通，在做好本職工作的同時，我還會不斷學習其他部門和單位的先進經驗和優質理念，創新工作方式、方法，找到適合協同辦公司工作開展的捷徑所在，助力我礦山醫院綜合工作的全面推進。
　　第四，團隊分管，責任落實到人。為進一步實現部門的精細化管理，作為部門主任，在下一步的工作中，我還將會根據員工的實際工作能力和相關任務安排情況將工作分到部門中的各小組，切實做到責任落實到人，提高任務執行能力，確保人力資源利用效率的最大化。
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