很多競聘者，在競聘答辯時，總是出現(xiàn)找不方向感，究其原因也不過四點；
第一、找不準自己的位置。
第二、不清楚競聘崗位的職責。
第三、對自身崗位的工作沒有一個清晰的認識。
第四、對所做崗位方面的技術(shù)問題，腦子里沒有清晰的概念。
下面簡要說一下，競聘時，面試者問的一些問題，僅作參考：
1、請你自我介紹一下你自己？
2、你覺得你最大的優(yōu)點是什么？
3、說說你的缺點？
4、你對薪資的要求？
5、在未來幾年內(nèi)，你如何規(guī)劃你的職業(yè)？
6、你還有什么問題要問嗎？
7、如果你競聘演講成功，下一步的工作如何做？
8、談談你對跳槽的看法？
9、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
10、請說出你選擇這份工作的動機？
護士長競聘答辯問題？護士長競聘答辯問題有哪些？特整理以下內(nèi)容：
護士長崗位的競崗答辯主要呈現(xiàn)出以下特點：競聘答辯會競爭激烈，競聘人員的個人素質(zhì)及水平普遍較高，現(xiàn)場發(fā)揮較為出色；競聘答辯題改革創(chuàng)新，一改往日僅從護理管理、醫(yī)學教育搜集整理護理專業(yè)等幾方面進行答辯考核的方式，特別增設了公共管理題，能夠從思辨能力、表達能力、管理能力等方面對競聘者進行全面的考察。