護士長崗位的競聘答辯主要呈現出以下特點：
　　1、競聘答辯會競爭激烈；
　　2、競聘人員的個人素質及水平普遍較高，現場發揮較為出色；
　　3、競聘答辯題改革創新。
　　護士長職位競聘答辯中，面試者會如何提問？相信這個問題困擾了很多競聘者，下面競聘網圍繞這個問題展開敘述：
　　在演講中她們分別從各個方面來提問？
　　1、完善護理工作制度？
　　2、優化護理工作流程方面？
　　3、強化護理技能培訓？
　　4、不斷提高護理內涵質量等方面？
　　以上闡述了創新護理工作的思路和方法；從“醫療以人為本”的角度，詮釋了如何為患者提供人性化、個性化、主動化、超值化的服務，不斷滿足人民群眾多元化、多層次的醫療保健需求；從提高團隊成員的整體素質和人文情懷、創建學習型團隊及構建和諧醫患關系等方面進行了精彩的演講。演講結束后，進行了現場答辯，內容涉及醫院文化、團隊建設、醫患溝通、職業價值觀等。評委從學習和創新思維、競聘工作思路、臨場應變、協調能力、表達溝通能力等方面進行了現場評分。