參加競聘答辯，要想避免在競聘答辯中被淘汰的不幸結局，在競聘答辯過程中，你有必要運用一定的競聘答辯答辯謀略。
　　一、競聘答辯必須遵循原則，只有遵循原則，才有可能保證答辯沿著正確的方向進行，從而保證答辯的成功。競聘答辯答辯必須遵循如下原則:
　　(一)緊扣試題(問題)原則。
　　(二)實事求是原則。
　　(三)旗幟鮮明原則。
　　(四)簡明扼要原則。
　　(五)文明禮貌原則。
　　(六)審時度勢原則。
　　二、競聘答辯的要領
　　(一)觀點正確。
　　(二)言簡意賅、提綱挈領。
　　(三)辯證分析。
　　(四)自圓其說。
　　(五)條理清晰。
　　(六)推陳出新。
　　(七)有理有據、言近旨遠。
　　競聘答辯：教你如何在競聘答辯中脫穎而出
　　面試答辯在崗位競聘中本文來自http://www.mincity.net/ 如轉載，請注明，舉足輕重，很多崗位競聘者在筆試階段表現出色，卻因答辯時難盡人意而落選。
　　對于競聘者來說，答辯前只要做好充分的準備并掌握答辯的訣竅，在答辯中能隨機應變，就能贏得主動，力拔頭籌。
　　打有把握之仗：答辯前的充分準備
　　認清考點。答辯的目的首先是考一個人的反應是否敏捷、應變是否機智以及思維是否有條理，其次才是考一個人的知識面的廣度、思維層次的深度和理論水平的高度。在答辯過程中最忌諱出現的情況是接不上話、語無論次、結結巴巴、漏洞百出。因此，首先應特別注意答辯時接話要迅速，條理要清晰，一般來說，用“第一、第二、第三”或“首先、其次、再次”等結構形式來回答比較好。