崗位競聘通知
辦事處全體人員：
2013年度工作即將結束，在這辭舊迎新的時節，我們展望2011年，迎接新的挑戰，熱忱歡迎辦事處各位同事積極參加辦事處崗位競聘，具體如下：
一、競聘崗位：

崗位名稱	崗位描述	相關要求
收款專員	見崗位職責	1、工作負責，具有釘子精神，能吃苦耐勞；2、具備一定的財會知識和業務經驗。
業務主任	個人年簽單500萬元以上，回款雙達標。	1、年度優秀業務代表；2、溝通能力強，具備一定的商務談判知識；3、能區域性工作自理，對業務操作流程獨立完成，不留后患。
客戶經理	見崗位職責	1、年度開發VIP新客戶3家以上，產值不低于300萬元；2、維護客戶能力強，能按合同履約，客戶投訴少。
區域主任	見崗位職責	1、具備帶團隊經驗或意識；2、能帶領團隊實現既定目標并超越之；3、服從意識強，能起帶頭示范作用；4、愿管，敢管，會管；5、擅長文字處理工作。
區域經理	團隊年產值2000萬以上，回款利潤均達標。	1、在雅致工作1年以上；2、具備帶團隊經驗并取得優異成績；3、能統觀全局，按公司制度獨立決斷處理事務。
業務管理部經理	見崗位職責	1、信息敏感性強，能整合市場信息并組織積極跟進，達成業務；2、了解客戶，熟悉客戶管理流程，能有計劃對客戶展開工作。3、了解板房市場，能展開市場調研并作出科學分析，對提高市場容量有指導意義，能對競爭對手實施階段性打壓措施。
財務管理部經理	見崗位職責	1、具備較強的財會知識和業務技能；2、能對應收帳款相關管理節點嚴格把關并執行相應制度，對難收款能及時召集相關人員商議并快速處理；3、對租賃資產能進行系統全面的持續性管理。4、對辦事處費用監控并提出改進意見。
客戶部經理	見崗位職責	1、透切理解公司VIP客戶戰略并對開發VIP客戶有重大貢獻；2、能組織團隊成員進行有目的、有計劃地開發客戶；3、對管理VIP客戶有系統的體系并按制度推進。

二、評選方法：
采取競聘演講和業務部領導綜合評議兩部分，按6：4占比。
        競聘演講定于2010年12月25日上午9：00開始。辦事處除演講者外全部作為評委對其評價，最終得出綜合平均成績。
根據業務部綜合評議決定最終定崗名單，協同辦事處經理組成辦事處經營管理團隊，開展辦事處業務工作。
三、報名時間：
各競崗人員針對相關崗位，作出認真分析決策后于2010年12月24日下午5：30前到辦事處周處報名，可同時報名2個以上崗位。