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有人的地方，就會有競爭。
競爭出人才，競爭出效率。在工作中，大家可能不難看出。有些人并沒有太高深的閱歷經驗，卻能夠將自己的才華和能力展示到領導面前，獲得領導的賞識，職場路可謂一帆風順。
也有一些人，明明自己能力很突出，閱歷經驗也很豐富，可就是茶壺煮餃子，不知道怎么推薦自己。
我們在競聘稿中，常常感謝上級組織提供了公平、公正、公開、擇優的競爭機會。那么，您是否考慮過，怎樣利用這個機會，贏得領導對您的信任和重視。
由此可見，短短幾分鐘的競聘演講是如此重要。而一篇高質量的競聘演講稿才是競聘成功的關鍵。
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