銀行審計科科長競聘演講稿
　　個人簡歷
　　個人優勢：
　　我在人民銀行城市中心支行營業部工作，自1985年入行以來，一直從事銀行會計工作，在平凡的銀行會計工作崗位上，兢兢業業，任勞任怨，一干就是十九年，幾次銀行會計改革我都親自參加，親眼目睹所發生的變化，從手工操作到微機操作化會計操作系統不斷升級、改版都傾注了我的心血。期間多次受到上級行和中心支行的表彰獎勵。多年來的工作實踐使我嘗到了會計工作的甜頭，但也飽嘗了會計工作的酸甜苦辣。盡管這樣，我還自豪地說：“我熱愛會計工作，愿盡心盡力干好會計工作”。這次中心支行領導為我行長早了公平競爭的機會，這次競聘本人并非是為了當官，而是為了響應人事制度改革的號召，在有可能的情況下實現自己的人生價值。
　　下面，我談一下我競聘崗位的優勢：
　　每個人都有自己的工作理想，而工作崗位的選擇關鍵的一步。我一入行，行領導就安排我在銀行會計崗位工作，從此我選擇了算盤（鍵盤），數學作為我的工作伙伴，也選擇了我的人生職業。我在銀行會計崗位上無怨無悔，一干就將近二十年，為了盡快適應銀行會計工作的需要，我一方面庫練基本功，參加行里、市里組織的會計業務培訓班；另一方面勤學專業理論，我系統學習了《中央銀行會計》、《中級會計實物務》、《財務成本管理》、《經濟學》、《審計學》、《稅法》等專業書籍，并力求理論聯系實際，通過長時間的不懈努力，我的業務技能迅速提高，曾多次參加省、市人行系統組織的業務比賽，并獲得了“技術能手”稱號。1987年榮獲“會計專業技術能手”稱號；1990年榮獲？城市人行系統技術考核會計專業手工計帳第三名，會計專業開寫報單第三名；1990年在山西省人行系統業務考核中榮獲“會計專業技術比賽優勝選手”稱號；1992年榮獲市行舉辦的手工計帳項目技術比賽第一名，會計計息項目技術比賽第一名，還參加了山西廣播電視大學會計專業全部課程，系統學習了會計基礎知識、理論和實務，并已畢業。多年來銀行會計工作的實踐使我對會計這個崇高而又光榮的事業產生了特殊的感情和無限熱愛，這也是自己能夠安心會計工作崗位，不見異思遷，并以較強的工作責任心和工作熱情對待本職工作的最大動力。
　　1993年被營業部任命為會計股股長，在擔任會計股長期間，首先建立健全會計核算崗位責任制，強化內控管理，為了把會計工作做好，我根據會計工作的特點以及工作實際情況起草擬定了《會計崗位實施綱要》、《會計內控制度》、《會計崗專業工作制度》、《聯行操作制度》、《同城票據清算暫行規定辦法》等，由于一系列的工作崗位制度的出臺，使我營業部的會計工作水平不斷提高，并經常督促檢查，規范了會計核算工作行為，制造了一個規范、和諧的會計集中核算工作程序。會計核算工作實現了連續多年無差錯、無損失、無案件的目標。1994年參加市人行系統專業技術考核榮獲手工計帳第一名，開寫報單第一名。自從自己從一名普通崗位走上會計管理崗位，每天接觸的是大量繁瑣的會計業務，既有規有矩，又平平淡淡，如何在平常繁雜的工作中把控重點、尋找規律、融會貫通，進而立足實際，對中央銀行會計業務進行實務研究和理論探討，是自己對會計工作的又一追求，多年來我根據銀行會計改革的基本思想，運用會計基礎理論，結合實際積極撰稿，參與調查研究，分別在《經濟師》、《金融時報》、《晉城金融》等中央級、省級、市級刊物上發表文章二十余篇。
　　1997年11月我被行里任命為營業部副主人我，分管營業部會計、國庫業務。營業部會計工作處在中央銀行的第一線，工作較為繁重，因此，我深切感到穩定會計隊伍，做到思想同心，工作同步，增強集體凝聚力，是做好工作的關鍵。在人員管理上我遵循“無所不欲、勿施于人、嚴以律已、寬以待人”的標準，真誠關心年輕同志的成長。在工作中搞好“傳幫帶”，逐步壓擔子、增任務，提高年輕人的工作能力。在生活上給予必要的關心和支持，盡力幫助他們解決工作中的后顧之憂。同時把管人、管事、管業務、管思想有機結合起來，使營業部成為一個團結友愛、積極向上、要求進步的集體，有效地穩定了一線業務人員隊伍。
　　1997年根據本文來自http://www.mincity.net/ 如轉載，請注明，自己多年的工作經驗，撰寫了《營業部會計大事記》、《營業部內部管理制度》并匯編成冊，從而使我人行營業部的工作更加規范、合理、并受到上級行的表揚。我們營業部也從“中心支行級青年文明號”評為“分行級青年文明號”。1999年被市婦聯授予“三八紅旗集體”；2000年被市婦聯授予“巾幗文明示范崗”；2001年被市總工會評為“市優質服務先進集體”；2002年–2003年被市行評為全年會計核算工作無事故、無差錯先進單位，自己也被評為先進工作者。連續十幾年被評為先進工作者。
　　工作思路：
　　圍繞一個中心，確保一項重點，增強五個意識實現三個轉變，做各項工作。所謂圍繞一個中心，就是緊緊圍繞內審工作任務這個中心，始終把內審工作放在重要位置，把工作精力傾注于工作第一線，狠抓內部管理，確保各項工作任務完成。
　　確保一個重點，就是突出重點內審工作，進一步健全內審工作制度，家大監查力度，使內審工作取得新成績。
　　所謂五個意識，有限要增強政治意思，堅定理想信念，認真完成“三個代表”的重要思想，始終與胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，同行黨組織保持一致，堅定共產主義思想信念，堅定正確的這個政治立場，把講政治的要求提到工作和學習上，使自己在世界觀、人生觀這個根本問題上站穩腳。第二，增強工作任期目標意識，確保工作目標責任制的實現，制定出有一定難度和挑戰性的工作目標，管理目標責任制，嚴格考核，定期檢查，確保目標實現。第三，要增強改革創新意識。第四，增強廉政意識，做到為官清廉，作為一名競爭上崗的中層干部，一定要有政治敏銳性，珍惜自己的崗位，嚴格執行“十個不準”，堂堂正正做熱，清清白白辦事，一身正氣，兩袖清風，心不動于利祿之誘，目不眩于五色之惑，做清正廉潔的模仿。第五，增強大家意識，搞好協調配合，在新的崗位上自己一定要端正態度，擺正位置，擺正位置，自覺服從、自覺遵守組織原則，不利于團結的、話不講，不利于團結的事不做，大事講原則，小事講風格，不爭權，不爭名，不爭利，寧可有所失，不可有所爭，做顧大局、講團結合作的模范。
　　實現三個轉變，一四內審工作重心應以監督為主向監督和評價并重的方向沾邊，二是內審工作的思維方式應由側重微觀與宏觀并重的方向轉變，三是內審工作的審計工作的審計手工操作為主向利用計算機信息技術實施審計方向轉變。
　　第三、所謂五個意識，1、首先要增強政治意思，堅定理想信念，堅決履行江澤民提出的“三個代表”的重要思想，始終與胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，同行黨組織保持一致，把講政治的要求提到工作和學習上，使自己在世界觀、人生觀這個根本問題上站穩腳。2，增強工作任期目標意識，確保工作目標責任制的實現，制定出有一定難度和挑戰性的工作目標，管理目標責任制，嚴格考核，定期檢查，確保目標實現。3，要增強改革創新意識。4，增強廉政意識，做到為官清廉，作為一名競爭上崗的中層干部，一定要有政治敏銳性，珍惜自己的崗位，嚴格執行“十個不準”，堂堂正正做人，清清白白辦事，一身正氣，兩袖清風，心不動于利祿之誘，目不眩于五色之惑，做清正廉潔的模仿。5，增強大家意識，搞好協調配合，在新的崗位上自己一定要端正態度，擺正位置，擺正位置，自覺服從、自覺遵守組織原則，不利于團結的、話不講，不利于團結的事不做，大事講原則，小事講風格，不爭權，不爭名，不爭利，寧可有所失，不可有所爭，做顧大局、講團結合作的模范。