工商銀行支行副行長競聘報告
尊敬的各位評委、各位領導:
大家好!
國際成功學大師卡耐基曾經說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話
二類支行行長競聘演講稿,也憑著25年的工作經驗,今天我滿懷信心和激情地參加第七支行副行長崗位的競聘,自信有能力挑起這份重擔。下面我分為四部分進行匯報。
一、個人簡況:
二、主要工作經歷及業績:
三、競聘優勢和條件:
1、具有一定的政治素質和個人修養。
我在銀行戰線上工作已經整整25年了。在這25年的工作生涯中
銀行支行長競聘報告,我時刻注重加強自身政治修養,做事堅持原則,思想進步,生活作風正派,工作遵紀守法,深受行領導和同事們的信任。此外,我還認真學習和領會國家關于銀行業發展的路線、方針和政策,增強了金融工作者的使命感和責任感,牢固樹立了金融工作者的形象,自覺履行一名共產黨員的義務,努力使自己在思想上和行動與黨中央和行黨組保持高度一致。
2、具有比較全面的專業理論知識。
自參加工作后,我一直就沒有停止過學習。1987年,我考入工商銀行金融管理干部學院,進行了兩年的金融大專班學習,1996年,我考入中央黨校,進行了兩年的經濟管理本科班學習,2002年,我參加了研究生本科班的學習。這么多年系統的學歷教育和金融生涯,使我具備了一定的經濟金融理論知識,比較全面地了解和掌握了經濟、金融、法律知識,熟悉銀行相關業務的操作流程,對新知識、新業務的認知和接受理解力較強,同時也造就和培養了現代商業銀行的經營管理理念,這些為我繼續做好下一步工作提供了可靠的保障。
3、具有比較豐富的銀行工作經驗。
從參加工作那時起,我就工作在金融系統。25個寒來暑往,25次花開花謝,使我對銀行的各種業務及業務流程都有了較為深入的了解和認識,并在實踐中積累了豐富的銀行工作經驗。在具體的工作中,無論遇到什么疑難棘手問題,我都能夠運用自己所掌握的知識和技能,做出及時、妥善、合理的處理。我想,豐富的工作經驗是做好工作必不可少的。
4、具有較強的組織、溝通、協調及管理能力。
我有近20年的銀行基層領導的經歷,先后擔任過儲蓄所主任、支行科技科副科長、
銀行支行行長競聘演講稿營業部主任、辦公室主任、行長助理等職務。不同的領導崗位和不同的工作經歷,鍛煉了我較強的協調、組織、溝通與管理能力,使自己初步具備了一個領導所必須具備的基本素質。此外,我還具有全局意識,喜歡看一些管理方面的書,崇尚現代管理理念,我相信這些對我做好以后的工作將大有裨益。
四、工作設想:
如果組織和領導信任我,讓我走上支行副行長的領導崗位,我將在支行行長的帶領下,積極搞好支行內部管理,練好基本功,唱好重頭戲,走好關鍵棋,簡單來講我將做好四個到位:
1、擺正位置,轉變角色到位。
作為一名支行副行長,既是支行行長的“二傳手”,又是分管工作的
銀行行長助理競聘演講范文“主攻手”。工作中,我將全面落實科學發展觀,認真貫徹執行總、分行的經營策略、思路和各項規章制度,協助行長組織制定本行工作計劃,保證經營目標的實現和工作任務的完成。同時,做好分管業務工作的組織推動、業務指導、監督檢查和內控管理工作,我將根據本行經營發展目標和上級行專項考核指標,結合本行實際組織開展業務經營活動,逐步強化資本、風險和成本約束,切實有效的防范和控制經營風險,
支行副行長競聘稿提高經營管理效率。
2、提高競爭意識,抓好營銷到位。
隨著郵政儲蓄銀行的建立,我行的競爭也將變得激烈。為此,我將根據市場經濟學的“二八”法則和第七支行的地域特點,組建一支特別能戰斗的客戶經理隊伍,密切關注動向,加強優質客戶的信息搜集,建立詳盡的檔案,進行等級分類,避免營銷的盲目性和隨機性,在維護現有客戶的基礎上,加大營銷力度,爭攬潛在客戶,擴大市場份額,并以各種金融產品為手段,為不同的客戶“量體裁衣”,全面做好營銷工作,力爭保持我行的主導地位。
3、創立品牌,優化服務到位。
近年來,由于種種原因,我行與軍隊基地的關系有些淡化。我上任后,將充分發揮我是馬蘭的子女,熟悉馬蘭基地經濟環境和干部戰士的優勢,采取如下工作,加強服務,拉近關系,增進魚水情:一是加強與有關首長的友好協作關系;二是加強與主要服務管理機關、基地財務處以及各個團站單位的友好協作關系;三是提供優質的服務,加強業務的協調發展。
此外我還將完善服務功能,在服務上做文章,真正使客戶進門有舒適感
二級支行行長競聘演講稿、臨柜有親切感、離柜有留戀感。注重對大客戶的服務工作,尤其是要注重細節,把差別服務做細做實,使大客戶切實感受到“一對一”個性化、親情化服務的方便和尊貴,對重要客戶可以采取電話預約、優先辦理,上門服務的方法,并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳,經常性地走訪,適時送上一份溫馨的關懷和祝福,使第七支行的服務更加人性化。
4、強化管理,提高素質到位。
工作中,我將在原來基礎上繼續規范工作流程,健全管理營銷體系,建立行之有效的制度,提升管理水平,做好業務的銜接,保證員工思想、內控、客戶和業務的穩定。要組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識,了解現代商業銀行的發展趨勢,開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等競賽,掀起學業務、學知識的浪潮,打造一個“學習型”的支行,使全體員工明確前進的方向,自動自發,激活潛能,找到拓展業務的辦法,努力創造有利于改革發展的和諧環境,建設“和諧銀行”。
風月有情時光荏苒,山長水遠時不我待。我年富力強,有激情,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆上進心。如果競聘成功,我知道,那里凝結的不僅僅是我個人的汗水,更凝結了各位領導、各位評委和全體同事們的無限信任和期待,我將不負重托,不辱使命,以百倍的信心和百倍的努力,在新的工作崗位上發奮圖強,銳意進取,使
支行副行長競聘報告我們的支行“百尺竿頭,更進一步”!