競聘支行長演講稿
尊敬的各位領導：
　　大家好！我參加的是：競聘支行行長演講稿。請大家多支持我。
　　根據省分行的改革思路，我行已實行了“公司業務上移，個人業務下沉”戰略，對網點功能進行重新定位。為實現以上目標，我準備從以下幾方面開展工作：
　　一、經營客戶，提高優質客戶群體占比，開辟儲蓄存款新增長點
　　要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認為：首先，要經營好客戶。第二，要主動走出銀行，積極營銷。第三，根據客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產品，滿足客戶的需求，并能以優質柜臺服務不保障。
　　二、大力拓展中間業務，提升盈利能力
　　具體思路是：⒈深入到各大市場，營銷“速匯通”；⒉與花地房地產有限公司聯系；⒊充分調動全辦員工的營銷積極性；⒋向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業務。
　　三、加強個貸管理，發展個人資產業務
　　資產業務是銀行行長競聘演講稿高風險業務，在發展業務時，我辦將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數。發展目標以代發工資、我行的客戶、收入穩定的公務員、事業單位等目標客戶為主，同時，計劃與區個體協會聯系，舉辦一次個貸業務宣傳活動，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理?產經營性個人貸款。
　　四、加強內控基礎管理，防范風險
　　作為網點負責人首先要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系，認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證。除此之外，還必須依靠、支持風險經理的工作，充分發揮風險經理對網點柜臺的交易、授權以及核心環節實施全面本文來自http://www.mincity.net/ 如轉載，請注明協調、監督與控制的職能。
　　五、加強員工隊伍建設，提高員工素質和網點服務質量
　　員工是網點最重要的資源。加強員工隊伍建設，充分發揮員工的工作積極性，是網點負責人的重要工作之一。我認為：作為網點負責人，除了要發展業務，還應該帶好隊伍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在辦事處形成良好的學習氛圍，提高員工素質。繼續推行有效的激勵與約束機制，建立科學的考核辦法。
　　我相信有省分行領導的正確指導有支行領導的大力支持有我支行副行長競聘演講稿各位同事的齊心協力有我本人傾心盡力的工作橋東辦一定能增創佳績再上新臺階實現網點業務總量、經營效益和服務質量的全面提升！
支行長競聘演講稿大綱1
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事
　　大家好！感謝組織能給我們這樣一個工行副行長競聘演講稿,副行長競聘演講稿的機會和展現自我的舞臺能自信地站在這個舞臺上參加競聘對組織來說是一個員工潛能的激發過程而對于我來說更是一次走近理想的自我突破。
　　今天我競聘的崗位是洋縣支行副支行長。
　　如果我能競聘成功將從以下幾個方面開展工作
　　一、準確定位努力實現自我。
　　二、加強學習領跑專業前沿。
　　三、注重落實勤于校準目標。
　　四、貼近經營強化過程控制。
　　五、關愛員工提振團隊士氣。
　　六、強化培訓提升員工素質。
　　七、強化內控排除風險隱患。
　　八、狠抓服務樹立品牌形象。
　　九、創新發展續寫洋縣輝煌。
　　再次感謝各位領導、各位評位謝謝大家。
支行行長競聘演講稿大綱2
各位領導、各位同事：
　　大家晚上好！
　　這次能參與競聘銀行副行長,競聘副行長，感謝支行給我提供了一次挑戰自我、展現自我的機會！
　　面對機遇我充滿自信。競聘新崗位，除了對這個崗位的濃厚興趣外，我認為自己具有三大優勢：一我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，但我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好愿望和熱情。二我有堅實的理論基礎和豐富的工作經驗。幾年來，我從事過多種崗位，無論從實際操作中，還是理論實踐上，都能得心應手，對各項規章制度的理解和運用，能熟練掌握，并利用業余時間充實自己；三更主要的是有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事們的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。
　　假如領導和同事們信任，能給我一個施展的平臺，我有決心和信心擔當此二級支行長競聘演講稿重任
　　如果我競聘演講成功，工作思路是：我將從三方面著手：
　　一：對內協調：
　　一個好的管理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律的大膽管理，還應講究領導的藝術。我認為，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。
　　二：對外營銷：
　　在金融體制改革不斷深化，競爭日趨激烈的形勢下，要保持我行各項業務的穩步發展，將是一項長期而艱巨的任務。
　　三：自我要求：我會以“勤懇務實、勇于創新”為信條，加強學習，提高自身素質。在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作！
　　我的競爭上崗演講稿完畢，謝謝大家！